募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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人事総務グループでの業務を担当していただきます。人事総務グループでの業務を担当していただきます。
【具体的には】
■人事・労務管理業務全般（採用、異動、評価、給与・社会保険手続き、勤怠管理等）
■総務関連業務全般（社内規程管理、文書管理・契約管理、施設管理等）
■各種働き方改革や福利厚生施策の企画・運営
■社内イベントや研修の企画・実施
■組織や業務の効率化・DX推進に関するプロジェクト
■その他、グループ内外/部門内外の横断的な調整・推進業務
＜組織構成＞
◎人事総務グループ14名（男性5名、女性9名）
■人事労務チーム
■人材開発チーム
■総務チーム
※配属チームについては、ご経験や入社後の適性を踏まえ、総合的に判断の上で決定いたします。
同社は中途入社の方が8割以上を占めており、様々なバックグラウンドをお持ちの方がご活躍されていますので、中途入社の方も馴染みやすい環境です。女性も管理職として活躍しており、キャリアアップやその他スキルアップのための研修の機会もございます。また産休育休の取得実績もございます。
【やりがいや魅力】
■経営層や各部門と密に連携し、会社運営の根幹を支えるやりがいがあります。
■自身のアイディアや提案が制度や施策として実現し、組織全体の働きやすさ・成長に貢献できます。
■多様な業務経験を通じて、幅広い知識・スキルを身につけることができます。
■働き方や組織風土の改善など、社員一人ひとりの働く環境を直接支援できる実感があります。
■挑戦と進化を歓迎する風土の中で、新しいことにも積極的に取り組めます。
【目指せるキャリア】
■人事、総務領域のゼネラリストとして成長し、将来的には組織リーダーやマネジメント層など、組織運営の中核を担うキャリアを目指せます。
■ご希望や適性に応じて、採用・人材開発・制度企画・総務企画・働き方改革推進など、特定分野の専門性を深めることも可能です。
■組織全体の課題解決やプロジェクト推進に携わることで、プロジェクトマネジメントや業務改善などのキャリアも広げていくことができます。
■若手のうちから幅広い業務経験を積み、将来的には組織の成長戦略策定や新たな制度構築など、会社の未来づくりに貢献できる役割を目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）
■企画書や各種資料作成の経験、ビジネス文書作成能力
■コミュニケーション力、チームワーク力
■社会人経験が3年以上
- 歓迎
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■人事・総務実務経験者
■社会保険・労務管理に関する知識、衛生管理者資格
■情報管理・個人情報保護への意識
■業務改善や働き方改革への関心・実践経験、
■AI・RPA等の新しい技術への関心・活用経験
◎人事・総務の業務経験は問いませんが、
ご自身でプロジェクトを推進されたご経験など、自主的・主体的に業務を進められる方を歓迎いたします。
- フィットする人物像
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■人事総務領域において、挑戦と進化・変化を恐れず、主体性をもって業務の企画・立案・実行、ならびに組織の成長に貢献できる方。
■コミュニケーションを大切にし、関係者と円滑に対話できる方。
■ロジカルな志向を持ち、課題の本質を捉えて改善策を立案・実行できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 9:00～17:15/時差勤務（勤務開始時間は7:00、8:00、10:00に変更可能）
- 年収・給与
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【年収例】500万～600万円程度
【月収例】30万～35万円程度
※スキル・経験によりこの限りではありません。
※残業手当は別途支給
＜給与備考＞
■昇給：あり
■賞与：あり
※会社業績と個人業績に応じて算定されます。
■残業手当
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■残業手当
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■社員持株制度
■企業年金基金
■財形貯蓄
■グループファミリーフェア
■保養所あり
■再雇用制度（65歳まで）
■在宅勤務制度（月8回迄）
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日124日
■土日祝日
■創立記念日（別日振替）
- 選考プロセス
- 人事面接 → 適性検査（WEB）→ 部署面接（募集部署部長、課長、人事総務グループ長）→ 役員面接
