募集要項
- 募集背景
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現在 同社はDXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、
グループ経営やグローバル展開の拡大も視野に入れながら、さらなる事業拡大に向けた重要な成長ステージに突入しております。
直近、3期連続で売上高・従業員数ともに大幅成長を遂げており、2026年には、売上100億円・従業員1,000名企業を目指しております。
この飛躍フェーズにおいて、事業拡大の鍵を握るのが"営業"です。
会社のさらなる加速度的な成長を実現するためにも、"少数精鋭チームを牽引するリーダー" や "事業をリードする事業責任者" として、ゆくゆく会社の未来を創造いただけるような幹部候補となる方を、積極的に募集しています。
- 仕事内容
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日本を代表する大手クライアントを中心に、DX（デジタルを活用した新ビジネス）の提案や、DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行って頂きます。【主な仕事内容】
■チャネル開拓 (新規クライアント開拓)
■新規/既存顧客との商談 (プロジェクトの人材課題把握)
■IT人財でのソリューション提案（1名～数十名のチーム単位で提案）
■IT人財との連携（在籍エンジニア/コンサルタントとの連携）
※まずは既存パートナー企業を先輩社員から引き継ぎ、 徐々に新規開拓にも取り組んでいただきます。
【入社後の研修体制】
１．入社オリエンテーション（入社日／1日座学）
２．OJT研修（入社2日目～）
※個人の成長に合わせて柔軟に調整しています
３．上長との月次1on1
※月1で本部長が商談に同席するほか、コンサルタントと協力する場面も多くあります。
その他にも、商談前の事前MTG実施など、随時 社内でのナレッジ共有を行っています。
【営業キャリアの魅力・特徴】
１．「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます！
２．大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります！
３．少数精鋭チームを牽引いただくなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです！
４．事業拡大の鍵を握る"営業"だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます！
★実際に、新卒2年目でリーダー昇格、中途1年目で事業責任者抜擢などの実績もあります！
【人員構成】
■全体人数16名
（部長（20代女性1名）、ユニットリーダー（20代女性1名）、リーダークラス（男性3名）、その他20代男女）
- 応募資格
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- 必須
- ■営業経験2年以上
- 歓迎
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■リーダー経験、マネジメント経験をお持ちの方
■IT知見をお持ちの方 もしくは IT領域への関心が高い方
- フィットする人物像
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＜いずれか1つでも当てはまったら、ぜひお会いしましょう！＞
■事業や経営に興味がある方
■最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい
■成長スピードが速く、勢いのある企業で働きたい
■仕事にも遊びにも全力で取り組みたい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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【年収例】5,000,000円～8,000,000円（25歳～35歳例）
【月収例】357,143円～
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
※昨年度入社者実績：前年度年収からのUP100%
＜給与内訳＞
(500万円の場合)
■基本給：273,343円～
■固定残業代：83,800円～（固定残業時間40時間0分/月）
※超過分は別途支給致します。
＜給与備考＞
■賞与：2回(5月・11月)
■昇給：...
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■通勤交通手当
■役職手当
■資格取得手当
■新入社員紹介手当
■ランドセル手当
＜福利厚生＞
■プラスリード制度
■MT ライブラリー
■社内勉強会
■MT Adventure
■GTGチャレンジ制度
■各種イベント
■部活動
■健康診断
■年次優秀社員/チーム表彰制度
■社会保険(関東IT健保)/労働保険完備
■企業型確定拠出年金（DC)
■受動喫煙対策：本社敷地内禁煙
（本社ビル1階に喫煙スペースあり）
◎働きやすい環境づくりを推進しています！
■各種保険
■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康組合加入）
※飲食店、宿泊施設、スポーツ施設など各種割引利用可能
■労働保険完備
- 休日休暇
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■年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
■新入社員特別休暇(入社日に3日付与)
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■出産/育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接＋簡易テスト→最終面接＋適性検査
