募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
-
主力プロダクトとなる「GENIEE SFA/CRM」を中心に、AI時代へのプロダクトの適用、クラウドインフラストラクチャおよびプロダクトの設計・構築をリードし、急成長中の事業を支える重要なポジション。エンジニアリングチームを統括し、プロダクト開発やR&D組織のケイパビリティ向上をリードします。
期待される目標／ミッション：
- エンジニアリングチームのマネジメント
∟ 開発チームが計画通りに製品を開発、リリースできるよう円滑にマネジメント
- クロスファンクショナルチームと連携し、製品開発の効率化と成功に貢献
- 開発手法（アジャイル、スクラム等）のモダン化と浸透
- 事業課題とR&DのOKRを紐づけ、R&Dの個々の目標が事業課題を解決するロードマップになっている状態を担保
- EM（エンジニアリングマネージャー）の育成
▼開発環境
- Cloud：AWS / GCP
- Container：Docker、AWS Lambda
- Frontend：React、Typescript、OpenAPI
- Backend：Python
- DB：MongoDB、AWS RDS / MySQL、AWS OpenSearch、AWS Redis、Amazon DynamoDB
▼コミュニケーション
- Slack / Jira / コンフルエンス
- CICD：GitHub Actions、Circle CI、Jenkins
- コード管理：Github
- その他：Google workspace
- 応募資格
-
- 必須
-
・20名以上の開発組織のマネジメント経験 （3年以上のマネジメント経験）
・技術戦略の策定と実行経験
∟技術的負債の管理と計画的な解消
∟ビジネス要求と技術制約のバランシング
・複雑なシステム全体の理解と技術的な意思決定ができる技術力
・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップスキル
・日本語/英語ビジネスレベル
- 歓迎
-
・エンタープライズ向けSaaS / 大規模システムの開発経験
・エンジニア採用・育成・評価に関する知見
・グローバル開発チームのマネジメント経験（多国籍環境やオフショア協業、グローバルチームでの経験）
・新規事業や新規プロダクトの立ち上げ経験、またはリニューアルやマイグレーションの経験
・経営層への技術的課題や成果の報告と提案、または経営チームの一員として事業戦略や投資判断などの意思決定に参画した経験
・生成AIなどの革新的技術や最新技術トレンドのキャッチアップ、情報発信の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
10:00～19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます
- 年収・給与
-
※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）
※給与は経験・能力により応相談
※50時間を超える時間外手当は別途支給
なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではなく、業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。
- 待遇・福利厚生
-
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会
- 休日休暇
-
完全週休二日制
所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
