募集要項
- 募集背景
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同社はバングラデシュおよびフィリピンで大型ODA案件を推進しています。
現地政府・発注者、JVパートナー、サブコンとの調整は高度化し、拠点運営には“現地における会社の顔”としての統治力が求められています。拠点長として即戦力で活躍いただける人材を強化するため、ダッカまたはマニラ事務所での事務所長候補を募集します。
- 仕事内容
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【プライム市場上場の東急グループの準大手ゼネコン】国際事業部において、事務所長として拠点運営を統括し、発注者対応、JV協議、5～6名ほどのローカルスタッフマネジメントなどをお任せいたします。事務所長として拠点運営を統括し、発注者対応、JV協議、5～6名ほどのローカルスタッフマネジメントなど現地事務所の主要業務をリードをお願いします。
【具体的には】
■バングラデシュ（ダッカ）またはフィリピン（マニラ）における駐在員事務所の統括運営
■発注者および行政機関との折衝
■JVパートナーとの協議・合意形成（契約、工程、追加・変更工事など）
■建設部・事業管理部と連携したプロジェクト支援（安全・品質・コスト）
■ローカルゼネコン・サブコンとの契約・リスク・進捗管理
■駐在員・ローカルスタッフの採用・育成・評価
■事務所の総務・財務・法務・労務の統括
■治安リスク、BCP、コンプライアンス管理
■本社への定期・臨時報告と課題解決の提案
【ポジションの魅力】
◇大規模ODAプロジェクトの現地拠点をリード
大規模なインフラプロジェクトにおいて、駐在拠点の方針決定、人員・財務管理などの拠点運営を担いながら、発注者である現地政府機関（省庁など）や日本大使館との協議・調整にも責任者として関与し、プロジェクト全体を実行面から支える実務経験を積むことができます。
◇プロジェクト成功の鍵を担う役割
発注者やエンジニアリングコンサルタント、JVパートナーなどステークホルダーとの調整、現地体制の統括、追加変更契約交渉など、プロジェクト遂行に直結する領域で、プロジェクトマネージャーと連携しながら成功に向けた戦略的推進役として活躍できます。
◇異文化環境下での実務の挑戦機会
言語・法制度・商慣習・文化価値観が異なる海外環境の中で、契約・ステークホルダー調整・リスクマネジメントを実務で体得でき、国内では得られない高い難易度とダイナミズムを伴う経験を通じて、国際プロジェクトのエキスパートへ成長できます。
【本ポジションの役割・使命】
現地責任者として誠実で透明性あるマネジメントの実践を通して、 安全・品質・契約・予算の四位一体マネジメントを実行いただきたいと考えています。
具体的には、煩雑な発注者対応・JVとの協議をリードし問題の早期解決の推進、ローカルスタッフのマネジメント・育成を通した組織力の底上げなどをお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建設、エンジニアリング、インフラ領域での海外実務経験をお持ちの方
■発注者・JV・行政との折衝経験（特にODA関連は歓迎）をお持ちの方
■部門のマネジメント経験をお持ちの方
■誠実さ・透明性を基盤としたリーダーシップをお持ちの方
■危機管理（安全・治安・BCP）への一定理解をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
■拠点運営（総務・財務・労務・法務）のマネジメント経験をお持ちの方
■バングラデシュ／フィリピンでの駐在経験をお持ちの方
■JICA・ADB等のODA案件経験をお持ちの方
■FIDIC、国際契約、コントラクトマネジメントの知識をお持ちの方
■JVマネジメント・紛争予防／解決の実務経験をお持ちの方
■ビジネスレベルの英語力（交渉レベルであれば尚可）をお持ちの方
- フィットする人物像
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■人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方
■社会人としての自覚を持って行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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【想定年収】600万円～1,000万円（30～45歳：例）
【想定月収】280,000円～545,000円（30～45歳：例）
※経験年齢、能力、前職給与等を考慮し判断いたします。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月収は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
■単身赴任帰省交通費(月2回)
■独身者帰省旅費
■通勤手当(全額支給)
■資格手当
■別居手当
■住宅手当（15,000円～45,000円：40歳未満）
■資格取得費用負担
【福利厚生】
■各種社会保険完備
■65歳定年制度
■フレックスタイム制度
■退職金制度
■独身寮
■全国各地のリゾート施設（グループ、契約）
■共済会手当（医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など）
■カフェテリアプラン（旅行、 自己研鑽、 健康、 育児、 教育等の支出への補助）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：127日】
■完全週休2日制(土日）
■祝日、有給休暇（10日～20日）
■夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日、育休/産休/介護休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定 （WEB応相談）
※原則として対面面接の実施となります
※関東以外の場合、地方支店での面接が事前にある場合があります。
能力、性格試験：Webで受験
※受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。
