募集要項
- 募集背景
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◆空調設備や管工事施工管理経験を活かして腰を据えて活躍できる
◆健康経営や各種祝金、iDeCo支援など、福利厚生も充実
◆財務良好で賞与毎年支給
- 仕事内容
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空調設備・給排水衛生設備工事を行っている当社の営業担当として業務を担当していただきます。＜主な業務＞
・既存のお客様である工場、保育園などの巡回（約80-100棟）
・当社メンテナンス部門が展開するサービスに関するフォロー
・保守契約の案内や管理
・空調設備の更新や改善に関する提案 など
※大口顧客についてはお客様の窓口として、メンテナンス部門の保守対応の調整も実施します。
◆取扱品目
業務用エアコン、ガスヒートポンプエアコン(GHP)、全熱交換器、換気機器、空気清浄機、
加湿器・除湿器、ルームエアコン、空調配管、ダクト工事、クリ ーンルーム、ドライルーム
◆工事実績
新潟大学 設備改修工事、食品工場 既存冷蔵庫 改修（クリーンルーム化）工事、
県立病院 衛生設備工事、学校 各種設備工事、その他 各種省エネ改修工事など
※詳細は企業HPをご確認ください。
職人肌の方も多い中でも和気あいあいとしています。
クライアントやゼネコンの方など、社外の方とも皆さん仲良く働いており、
報連相がしっかりと行われているため、悩みや提案に関する相談もしやすい環境です。
研冷工業株式会社は、2023年5月で50周年を迎えた老舗企業で、空調・衛生・電気設備工事や空調・給排水設備などの管工事、省エネ提案、施工後の保守・メンテナンスまでを手掛けています。
近年では電気工事系の事業もスタートし、設計・施工・保守管理まで一貫したサポートを行っています。
【強み】
１． 設計から保守メンテまで一貫してサポート
営業部、工事部、技術部、総務部が連携して、徹底的にお客様のニーズを実現していきます。
ISO9001・ISO14001の活動やDX推進、WEBマーケティングも進めており、各種働き方改革にも取り組んでいます。
２． 環境に良い、省エネなどに注力し、お客様の環境負荷低減ニーズに対応
「ネット・ゼロ・エネルギー・ビルディング」ZEB（ゼブ）プランナー資格を有しており、
ZEB化・省エネ化の施工が可能です。
３． 健康経営
ワークライフバランスを重視し、有給休暇や男性従業員も含めた育児休暇取得を推奨。
その他、『がん対策推進企業アクション』『にいがたヘルスパートナー』『新潟市健康経営』
などに参画するなど、健康経営に積極的に取り組み、従業員が健やかに安心して働ける職場の
維持・推進を図っています。
- 応募資格
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- 必須
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◆第一種普通自動車運転免許
◆以下いずれか必須
・空調設備（業務用エアコン、冷凍機器、冷蔵機器など）におけるメンテナンス経験
・管工事施工管理経験（空調関連）
- 歓迎
- 空調設備の法人営業もしくはサービスエンジニア経験
- フィットする人物像
- 自ら報連相ができ、社外の方とも円滑なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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本社
新潟市中央区親松138番地21
※マイカー通勤 可
※転勤なし
※工事を担当する際は現場事務所に常駐する事が多くなります(新潟市近郊)
- 勤務時間
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１．平日 8：15～17：30（休憩時間：90分）
２．土曜日 8：30～17：30 ※第一土曜日のみ
※残業月平均30時間
※1ヵ月単位の変形労働時間制 ※月間総労働時間163時間
- 年収・給与
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年収：500万円～700万円
月給：230,000～270,000円
賞与実績：年3回／7月、12月、2月（11.58ヶ月分 ※前年度実績）
昇給実績：年1回（4.00％?8.95％ ※前年度実績）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
・退職金制度（勤続3年以上対象）
・各種祝金、優良ドライバー、永続勤務
・iDeCo（個人型確定拠出年金：入社後1.5年以降の正社員加入、5,000円/月）
・育児休暇男女とも実績あり ※男性３ヵ月（平成30年）・１ヵ月（令和元年）取得実績あり
※親睦会費、年2,000円徴収
- 休日休暇
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年間休日117日
※通常は土日＋祝日休み（第2-5土曜休み／会社カレンダーで年休変動）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
※有給休暇：入社時に2日、半年後に8日、1年で最大20日付与
※年１回の5日連続休暇(有給休暇の計画的付与)あり／月～金休みなので、実質9連休
入社時期により有給休暇日数が足りない場合は、代休や特別休暇を充てる
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
