社内SE・システム管理
『女性採用強化中』大手医療機器メーカーの社内SE/フレックス・リモートOK/育休復帰率100%
気になる
掲載期間:26/02/10~26/02/23求人No:EHRC-44364
NEW社内SE・システム管理

『女性採用強化中』大手医療機器メーカーの社内SE/フレックス・リモートOK/育休復帰率100%

大手企業 英語力不問 土日祝休み
気になる

募集要項

募集背景
医療技術が進歩し続ける中、循環器分野の専門メーカーとして拡大を続ける当社。市場全体も高齢化社会の進行により右肩上がりで成長中です。
全国48拠点の営業ネットワークと、国内外に自社工場を有することで、開発・製造・販売のすべてを一貫して手がける体制を確立しています。

現在は、セキュリティ面の対応強化を重要課題と位置づけ、ICTインフラ課において新たな仲間を募集中です!
仕事内容
セキュリティ運用から始まり、企画や教育活動、設計・構築へと挑戦できるポジションで、裁量と成長の機会が多くございます。
当社の情報システム部門にて、社内ICTインフラのセキュリティ領域を担当いただきます。
入社後はOJTを通じて、下記のような業務を段階的に習得していただきます。
(未経験でもOK!セキュリティに関心がある方大歓迎です。)

□業務例
●インシデント対応・CSIRT活動
・セキュリティアラート検知時の初動対応
・CSIRT(インシデント対応チーム)としての調査・対応
●セキュリティ教育・啓蒙活動
・情報セキュリティポリシーの策定・運用
・社内向け研修の実施、標的型メール訓練の実施
・Pマーク取得・運用・更新対応
●セキュリティ設計・構築・運用
・EDR、SIEM、IDS/IPS等のセキュリティ製品の導入・運用
・クラウド環境(AWS/Azure/GCP等)のセキュリティ設計と実装
・新システム導入時の要件定義、設計レビュー

□主な関係者
・社内:IT部門メンバー(20代~50代)、利用部門社員
・社外:システムベンダー、セキュリティ関連の外部パートナー

□一日の流れ(例)
9:00 出社・メール確認
10:00 定例ミーティング(CSIRT活動やプロジェクト進捗)
11:00 セキュリティツールログ確認、アラート対応
13:00 昼休憩
14:00 社内研修の資料作成
16:00 外部ベンダーとのセキュリティレビュー打ち合わせ
17:30 退社

□1年後に目指せる姿
・社内のセキュリティリーダーとして、インシデント対応の主導
・社内教育やツール導入プロジェクトの中心メンバー
応募資格
必須
・事業会社の社内SEとして組織貢献に興味がある方
・セキュリティ領域に関心がある方
歓迎
・CSIRT活動の実務経験
・ISMS、Pマークなどの認証取得・運用経験
・以下いずれかの資格保有者歓迎
 - 情報処理安全確保支援士
 - CISA
 - CISSP
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~17:30(フレックスタイム制度有り、時差出勤、リモートワーク可能)
年収・給与
●年収:550万~800万円
※経験・能力・前職給与などを考慮
※時間外手当あり
※住宅補助手当(最大5.5万円)
※家族手当(子1人1万円、3人目以降5千円)
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・交通費全額支給
・住居手当(地域により最大5万円)
・役職手当、家族手当、退職金制度
・団体生命保険・傷害保険加入
・従業員持株制度・財形貯蓄制度・貸付制度
・ベネフィットワン導入(選択型福利厚生)
・OJT研修あり
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日126日
・有給休暇(入社時から付与)
・年末年始休暇
・フレックスホリデー(年5日)
・慶弔休暇、特別休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに5日間)
選考プロセス
【STEP1】書類選考
ご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。

【STEP2】一次面接(現場担当者)
ICTインフラ課のメンバーとの面接です。現在のスキルやこれまでの経験をお聞きします。

【STEP3】二次面接(部門責任者または人事)
当社の事業や今後のキャリアパスについてディスカッションします。

【STEP4】最終面接(役員)
志望動機や組織とのマッチングを確認します。

【STEP5】内定

※選考プロセスはイメージです。状況により変更となる可能性があります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は、循環器内科および心臓血管外科向けの医療機器を扱う独立系メーカー兼商社です。
心臓ペースメーカの輸入販売からスタートし、現在はガイドワイヤーやアブレーションカテーテルなど、自社開発製品も多く展開。日本全国48の営業拠点と、国内外4つの製造拠点を活かし、現場の声を反映した製品づくりを強みとしています。

近年では、最新の治療技術の導入と共に、クラウド・セキュリティなどIT体制の強化にも注力。
ICTインフラ課はその中核として、次世代の情報資産保護を担う重要なポジションです。
若手の抜擢も活発で、30代でリーダー職に就くメンバーも在籍。安定した経営基盤と挑戦環境が共存する成長企業です。
設立
1981年2月6日
資本金
38億円
売上高
585億円(2024年3月期実績)
従業員数
1,436名(2024年3月末時点)
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社エリメントHRC
厚生労働大臣許可番号:有料職業紹介事業 13-ユ-302014紹介事業許可年:2007年
設立
2006年11月
資本金
1000万円
代表者名
狩野 洋輔
従業員数
法人全体:45名

人紹部門:32名
事業内容
有料職業紹介業
各施設、機関における難解求人に対するサーチ請負
採用業務のアウトソーシング
外国人医療従事者誘致/教育/就職支援業務
企業/医療機関のコンサルティング
ポータルサイト企画・運営(オンラインショッピング含む)
研修事業(個人対象/法人対象/eラーニング販売)
厚生労働大臣許可番号
有料職業紹介事業 13-ユ-302014
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京都(大森)
登録場所
東京
〒143-0023 東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F <本社オフィス>
ホームページ
https://www.element-hrc.com/index.html
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人