募集要項
- 募集背景
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◆世界トップクラスの「巻線技術」を誇るコイルメーカー
◆有名製品のコア部品を手掛け、大手企業の屋台骨を支える立役者
◆年119日休／残業10～20時間／充実のワークライフバランス
- 仕事内容
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世界トップクラスの「巻線技術」を誇る当社にて、リレーコイル等の品質管理および品質保証業務全般をお任せします。＜業務内容＞
◆品質管理（QC）：
・顧客要求を理解し、製品が基準通り作られているか確認・指導
・不具合発生時の原因究明と対策
◆品質保証（QA）：
・カシオやパナソニック等の主要顧客との品質協議
・工程監査の対応
・不具合再発防止策の策定
・品質マネジメントシステムの運用
現在、品質部門は30代の係長1名とスタッフ2名の計3名体制です。
将来的には課長として、現場の「モノ」を見る視点と、顧客に対する「仕組み」を保証する視点の両方を持ち、部門を牽引していただくことを期待しています。
小千谷から世界を支える「縁の下の力持ち」である当社にて、最先端の技術を品質の側面から支え、世の中の進化に貢献する。そんな手応えと成長を、少数精鋭の当チームで実感しませんか？
＜高い技術力と製品＞
１．超極細線の「精密巻線技術」
強みは髪の毛よりもはるかに細い線径φ0.014～0.020mmといった極細線を扱う技術。
独自の巻線構造により、スマートフォンのような小型携帯機器に欠かせない
「高インダクタンス・低抵抗」かつ「省スペース」なコイルを実現しています。
２．「試作から量産まで」の一貫体制
多くの巻線機を自社で保有しており、顧客のニーズに合わせた柔軟な対応が可能。
新製品開発時の「まずは形にしてみたい」という試作ニーズに応えると同時に、
施策で培ったノウハウをそのまま量産ラインへ落とし込むことで、
高品質な製品を安定供給できる体制を整えています。
３．多様な製品ラインナップ
当社の技術はスマートフォン、携帯電話、時計、デジタルカメラ、電子体温計など、
私たちの身近にある多くの電子機器に採用されています。
特に、固定インダクタ（昇圧コイル）SCシリーズなどは、その性能の高さから
多くの業界で信頼されています。
また、カシオのG-SHOCKや需要が拡大し続ける車載用電子部品など、
大手企業の屋台骨を支える主力製品のコア部品も手掛けています。
◆「ヒトづくり」を重視する企業文化
単に「モノ」を作るだけでなく、働く人の成長やコミュニケーションを大切にしており、
新卒入社3年後定着率が90%と非常に高く、しっかりと技術継承される土壌があります。
また、海外関連業務もあり、地方にいながら世界基準の仕事に挑戦できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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◆高卒以上
◆普通自動車第一種免許
◆以下いずれか必須
・品質関連部門での品質管理や品質保証業務の経験
・製造マネージャーとして品質管理を行ってきた経験
- 歓迎
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・QC検定合格者
・量産電子部品の製造もしくは品質関連業務経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動なし）
- 勤務地
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本社工場
新潟県小千谷市大字坪野853
※マイカー通勤：可（駐車場あり）
- 勤務時間
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8:30 ～ 17:30
※休憩：10:00～10:10、12:20～13:00、15:00～15:10の計60分
※残業月平均10～20時間程度
休憩時間：60分
- 年収・給与
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年収：350万円～500万円
月給：250,000円～350,000円
賞与：年3回／7月、12月、3月（3.4ヶ月分 ※前年度実績）
昇給：年1回／4月（1月あたり2.11％ ※前年度実績）
・通勤手当：片道通勤距離に応じ上限18,000円/月
・住宅手当：20,000円（35歳未満の世帯主・賃貸契契約者）
・家族手当：配5,000円、子3,000円（高校生18歳まで）、他2,000円
・子女教育手当：1子5,000円（高校入学まで）
※賃金は目安の金額であり、上下する可能性あり
※月給(月額)は固定手当を含む
- 待遇・福利厚生
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＜年収例＞
係長：460万円（月給31万円＋賞与）
課長：670万円（月給42万円＋賞与）
雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年：一律60歳
・再雇用制度あり：上限65歳まで
・通勤手当：片道通勤距離に応じ上限18,000円/月
・その他手当：役付、技術、家族、子女教育、住宅
・自己啓発、スキルアップのための支援制度
- 休日休暇
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年間休日119日
完全週休2日制（日曜日、その他）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
