募集要項
- 募集背景
-
亀田製菓は、これまでの「製菓業」から「米業」へと事業領域を広げ、
“世界中に美味しさ・健康・感動を届けるライスイノベーションカンパニー”として変革期を迎えています。
新たな価値を生み出す製造体制を強化し、安定した生産と品質を支えるため、
設備保全部門の増員を行うことになりました。
次世代の生産を支える重要なポジションとしてご活躍いただける方を募集します。
◆日本の亀田から、世界のKAMEDAへ。海外拠点も進出！
◆米菓事業から食品事業、そしてグローバルフードカンパニーへ！
◆設備保全経験者採用！賞与4.85か月／東証プライム上場
- 仕事内容
-
当社工場における 設備保全業務全般 を担当します。＜具体的には＞
製菓製造ラインからお米を活用した新商品ラインまで、多様な設備に携わることができます。
・製造設備・ユーティリティ設備の定期点検、保守、メンテナンス
・設備トラブル発生時の原因究明・復旧対応（社内対応および業者連携）
・設備改善、工程改善、新規設備導入に向けた計画・立会い
・設備レイアウト変更に伴う作業、簡易図面の作成
・生産効率向上のための設備データ分析および改善提案
※日々の状況に応じて柔軟に対応する、技術系としてのやりがいの大きい業務です。
【入社後のお仕事と将来的なキャリアパス】
入社後はまず、米菓に関する品質保証業務を中心にご担当いただきます。
具体的には、自社・グループ・委託先工場に対する監査、衛生指導、是正対応、仕組みづくりを進めていただき、製品の安全・安心を支える基盤を築いていただきます。
現場を理解いただいた後は、以下のようなキャリアステップを描くことが可能です：
・国内、海外監査（グループ会社・原料・OEM先）への対応や品質監査体制の整備
・品質保証部門全体の運営・戦略立案への参画、マネジメントポジションへの昇格
・品質保証の実務だけでなく、「体制構築」や「グローバル対応」など、上流から関われるフィールドをご用意しています。
【得られる経験・スキル・やりがい】
・食品メーカーならではの高い衛生基準・安全基準の技術が身につく
・機械、電気、空調、配管など、設備保全に必要な幅広いスキルを習得可能
・新設備導入プロジェクトや工程自動化など、成長フェーズならではの経験が積める
・自分の復旧作業により生産ラインが再稼働し、
・「ありがとう」の声を直接受け取れる、工場の“要”としてのやりがい
・研修・資格取得支援・外部講習など、スキルアップを後押しする環境
・将来的には生産技術や設備導入の上流工程へキャリアを広げることも可能
【拠点】
水原工場：新潟県阿賀野市金田町6-85
亀田工場：新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1
白根工場：新潟県新潟市南区鍋潟497
【部署の構成・雰囲気】
設備保全チームは若手～ベテランまで幅広い年代が活躍中。
技術志向のメンバーが多く、豊富な実体験に基づく、経験値が
高く、未経験の方にも丁寧に教えていく文化です。
困ったときはすぐに相談できる環境で、技術力を伸ばしながら安心して働けます。
【将来的なキャリアパス】
・設備保全のスペシャリスト
・設備・工程の自動化、IoT化など生産技術領域へのステップアップ
・工場の基幹職・リーダー職などマネジメントポジション
- 応募資格
-
- 必須
-
・食品工場または製造工場での設備保全・保守業務経験
・機械系・電気系設備の保全・メンテナンス業務経験
・シフト勤務（3交代制）に対応可能な方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
- 歓迎
- 電気工事士などの工場設備、管理に準する資格をお持ちの方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
-
新潟本社
新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1
マイカー通勤：可
- 勤務時間
-
・三交替勤務
第一勤［早番］4:50～13:20
第二勤［遅番］12:50～21:20
第三勤［夜勤］20:50～5:20
・休憩時間 60分間
・残業： 月27時間程度（休日出勤時間分含む、残業のみだと平均9時間）
- 年収・給与
-
年収：400万円～550万円
月給：250,000円～
■賞与
・年2回（7月、12月）
※2024年度実績：2回合計で月給の4.85か月分
■昇給
・年1回（4月）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
借り上げ社宅制度、社員食堂、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、結婚祝金、永年勤続表彰金、リフレッシュ休暇、自己啓発補助、住宅購入補助、ハッピーリターン制度（退職者復職制度）、WELBOXなど
■諸手当
通勤手当、時間外勤務手当、技能・資格手当、呼出手当、４組三交替手当、交替制勤務手当
■教育制度
新入社員研修、新入社員フォロー、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC・日経TEST受験奨励制度、 図書購入補助制度、自主的な活動支援制度など
- 休日休暇
-
年間休日115日（会社指定カレンダーによる）
週休2日制(土日)
・日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日
■有給休暇
・初年度10日付与（6か月経過後）
・特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など）
- 選考プロセス
-
一次面接：人事＋生産管理部長＋生産管理部MG
最終面接：人事MG＋工場長
※選考の過程で適性検査SPIを予定しております
※一次面接はオンライン、最終は対面
※面接日・入社日はご相談に応じます。
