募集要項
- 募集背景
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物流・建設・製造・サービスなどのノンデスク産業では、人材不足が経営課題として深刻化しています。特にドライバー職をはじめとする現場人材の採用難易度は年々上昇しており、従来型の求人掲載だけでは解決できないケースが増えています。
こうした背景から、採用手法の最適化や計画設計を含めた“コンサルティング型支援”のニーズが拡大。企業の経営視点に立ち、課題を構造的に整理できる営業体制の強化が求められています。
そこで今回、インサイドセールス機能の拡充を目的とした増員募集を実施します。
・採用ニーズの早期発見と商談機会の最大化
・業界特化型の提案ノウハウ蓄積
・セールスプロセスの仕組み化・標準化
・新規事業・新商材展開に向けた基盤構築
採用課題の解決を通じて、企業成長と社会インフラを支える重要な役割を担う人材を求めています。
- 仕事内容
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ノンデスク産業の採用課題をヒアリングし、商談機会を創出。企業に適した採用商材を提案し、課題解決へつなげるインサイドセールスです。ノンデスク産業の経営者・採用責任者に対し、採用課題の抽出から提案機会の創出までを担うインサイドセールス業務です。単なるアポイント獲得ではなく、企業の事業計画や採用背景を理解したうえで、最適な解決策へつなぐ役割を担います。
主なミッションは、現場人材不足という経営課題に対し、電話やオンライン接点を通じて潜在ニーズを引き出し、商談機会を最大化すること。ヒアリング内容はフィールドセールスやコンサル部門へ共有され、受注率向上にも直結します。
■具体的な業務内容
・ノンデスク業界の事業者への新規アプローチ
・電話による採用ニーズの獲得、課題ヒアリング
・問い合わせ企業へのインバウンド対応
・商談アポイントの設定および情報整理
・採用計画に関する初期コンサルティング
・提案機会最大化に向けたトーク設計改善
・成果向上のための施策立案と運用
・セールス手法の体系化、ナレッジ共有
・メンバー育成、ロールプレイ実施
・新規開拓戦略の企画立案
入社後は、業界知識や商材理解を深めながら、先輩社員との同行やロールプレイを通じて基礎を習得。段階的に担当企業を持ち、独り立ちを目指します。
独り立ち後は、既存事業の売上向上施策、業務効率化、新規商材の検証、新規事業企画など、志向に応じたチャレンジも可能。営業力だけでなく、事業推進視点も磨ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・法人向け新規開拓営業の経験
・基本的なPCスキル（タイピング／Word／Excel）
・電話またはオンラインでの顧客折衝経験
- 歓迎
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・インサイドセールスの実務経験
・人材、求人広告、HR領域での営業経験
・無形商材の提案営業経験
・KPI管理、数値改善の実務経験
・セールスプロセス設計、仕組み化の経験
- フィットする人物像
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・営業として次のステージへ成長したい方
・責任感を持ち、最後までやり切れる方
・向上心を持ち、業務改善に取り組める方
・数字根拠で会話や提案ができる方
・課題を構造的に整理して考えられる方
・企業成長を支える仕事にやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 400万円 ～ 549万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み