募集要項
- 募集背景
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◆プライム上場総合電子部品メーカー／世界シェアトップクラスの製品多数
◆約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給
◆電子顕微鏡に関する知見を活かして活躍できるポジション
◆入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数18年以上
- 仕事内容
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機器分析技術室の管理者候補として、以下の業務を担当していただきます。【具体的な業務内容】
・機器分析装置の管理、運用
・機器分析技術室人員の業務管理
・各部門からの分析相談に関する議論・調整他
【開発環境・使用ツール】
所有分析装置：SEM,TEM,DualBeam FIB, AES他
【ポジションの魅力】
長岡工場にはSEM,TEM,FIB,AESの最新設備を導入しています。
最新設備を使って自身の分析技術の能力を高められるとともに、
社内製品の品質向上・課題解決に寄与することができます。
【組織のミッション】
機器分析技術を活用することで、アルプスアルパインのビジネスを支援。
＜当社の特徴＞
アルプス電気とアルパインの経営統合により「アルプスアルパイン」がスタートいたしました。「CASE」や「EHII」市場において両社の強みであるコアデバイスを深耕して製品力を高める力と広範なデバイスや技術をシステムに仕上げる力を掛け合わせ進化することで、自動車産業、モバイル、民生機器、エネルギーやヘルスケア、インダストリーなどと新たな市場に向けて電子部品からシステム商品まで多様なニーズに価値提供をしていきます。
お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80％以上が海外での売上です。
＜職場紹介＞
機器分析技術は評価技術としてアルプスアルパインの基盤技術の一つです。
仙台開発センター(古川)に20名程度、長岡工場に5名程度が在籍しています。
長岡工場は、SEM,TEM,FIB,AESのベテランメンバーが揃っており、特に形態観察技術のレベルアップに最適です。
＜環境＞
年齢・社歴に関係なく意見を出し合って企画立案・実行しています。
役職も関係なく、担当者レベルでの議論も活発で、いわゆる「上層部からの圧」が無く、誰もが輝くチャンスがある社風です。
特に長岡開発センターは「人がいい」と言われており、チームで積極的に課題に取り組む風土があります。
＜働き方＞
フレックスタイム制度導入、週休二日制、年間休日122日＋有給休暇とワークライフバランスをしっかりと取れる環境です。
また、週24時間の在宅勤務が可能な他、働き方改革の一環としてテレワーク制度があります。
例えば、設計時はテレワーク、立ち上げ時には工場へ出社する…などの柔軟な働き方についても、ご相談可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・チームマネジメント経験者
・SEM,TEM経験者
- 歓迎
- TOEIC600点以上
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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長岡開発センター
新潟県長岡市東高見1-3-5
※最寄駅：JR線／押切駅
※マイカー通勤：可
※転勤：当面ありませんが、将来的に可能性あり（国内外問わず）
※総合職の為上記のように記載しておりますが、実状として、長岡拠点の方は転勤可能性がほぼありません。
キャリアチェンジなど、希望に応じて転勤される方はいらっしゃいます。
※地域限定勤務の選択も相談可能です。
- 勤務時間
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始業終業時間 ：8時20分～17時00分
所定内労働時間：7時間45分
休 憩 時 間：55分
※部門によりフレックスタイム制度あり
コアタイム：10:05～14:00
※残業月平均11.4時間（全社）
部署平均10～20時間/月 程度
- 年収・給与
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年収：690万円～1,100万円
月給：370,000円～470,000円
賞与：年2回（6月・12月） ※2024年度実績：4.5ヶ月
昇給：年1回（3月） ※2025年度実績：15,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（同社規定による）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：住宅手当支給あり
寮社宅：独身寮
社会保険：グループ割引保険・各種生命保険の団体扱いあり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
社内にて英会話教室の受講可能。各種階層別研修も開催。
- 休日休暇
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年間休日：122日
週休2日制（基本は土日祝休み ※会社カレンダーにより若干異なります）
GW、夏季休暇、年末年始休暇 多目的休暇制度 など
有給休暇（入社後4ヶ月以降、初年度は16日、2年目以降20日付与※4月1日入社の場合）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査（SPI）＋面接（1～2回）→内定
※WEB面接応相談可能
※面接は1回の実施を予定しておりますが、状況に応じ2回実施する場合もございます。
