募集要項
- 募集背景
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■概要
ランサーズ株式会社は、「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、フリーランスマッチングプラットフォームを基盤としつつ、AI×人材のハイブリッドによる「AXカンパニー」を目指す独自の成長戦略を展開しています。
・2026年3月期、営業利益過去最高益見込み+AI領域本格参入
・「ランサーズ」「ランサーズ テックエージェント」など多様な働き方を支援するプラットフォームを運営
・戦略子会社/新規AIプロダクト/AI人材育成事業も推進中
これからの日本の産業を、AIと人材の融合でアップデートする大きな転換点。社会や働き方に「デザイン」で変革をもたらしませんか。
■なぜ今、この採用が必要なのか
ランサーズは現在、クラウドソーシング・ビジネスマッチングプラットフォームを基盤としつつ、最新のAI技術を掛け合わせることで、人とAIが共存する新しい働き方のインフラへと進化しようとしています。
この変革期において、私たちはデザインを「顧客が“喉から手が出るほど欲しい”体験を生み出すための最も重要な経営資源」と捉えています。
- 仕事内容
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■具体的な業務内容
本ポジションは、プロダクト体験設計の中心メンバーとして、戦略を具体的なUIに落とし込み、リリース後の数値改善までを一気通貫で担当していただきます。
■プロダクトのUI/UX設計・実装
・AIを活用した新機能の体験設計（要件定義～プロトタイプ～本番UI）
・抽象度の高いビジネス要件（「あるべき姿」）を、具体的なUIデザインへ具現化
・既存機能のUI刷新とユーザビリティ向上
■定量・定性的な改善サイクルの確立
・「アクション・アジャイル」な仮説検証（A/Bテスト、ユーザー行動分析）
・ユーザーインタビューに基づいた、インサイト（潜在的欲求）の特定とUI改善
・PdM・エンジニアとの協働による、実装可能性とユーザー体験の両立
■デザイン資産の構築
・開発効率とブランドの一貫性を担保するデザインシステムの再構築・運用
・チーム内でのデザインレビューやナレッジシェアを通じた品質向上
・チーム外、社内外への発信
【キャリアについて】
プロダクトデザインのみならず、ビジネスサイドのメンバーとも密にコミュニケーションを行います。
その中で、ご自身の意向に合わせ、さらにUI/UXの専門性を高めていくか、デザイン組織強化・メンバー育成のリーダーとして活躍していくか、選択することも可能です。また、PdMや事業企画へのチャレンジも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル・経験
・Webサービスまたはアプリにおける、UX設計・UIデザインの実務経験
・デザインの意図を言語化し、エンジニア・PdM等の他職種と合意形成を図った経験
・Figma等のデザインツールを用いた、実装を前提としたデータ作成能力
・プロジェクトチームにおいて、主体的にプロダクトのリリースや運用を回した経験
※受託制作、事業会社は問いませんが、「納品して終わり」ではなく成果にコミットした経験を重視します。
- 歓迎
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■歓迎スキル・経験
・0→1（新規立ち上げ）や、急成長フェーズ（1→10、10→100）に関わった経験
・OOUI（オブジェクト指向UI）、HIG、Material Design 等のガイドラインへの深い理解
・HCD（人間中心設計）のプロセス実践経験
・SQL等を用いた定量分析スキル、またはユーザーインタビュー等の定性リサーチ経験
・AI関連サービスのデザイン経験、または強い興味関心
- フィットする人物像
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■この仕事で得られるもの
1. 複雑な課題をシンプルにする「設計力」
例えばマッチングプラットフォーム「ランサーズ」では、ユーザーは受注者、発注者がおり、当然ユーザーの属性によって求めるものは大きく異なります。
その複雑な情報を整理し、数百万人のユーザーが迷わず使える体験に落とし込む。この「難易度の高い情報設計」の経験は、デザイナーとしての市場価値を引き上げます。
2. 「なぜそのデザインか」を語れる強さ
「なんとなくカッコいい」は通用しません。膨大な行動データとユーザーの声をもとに、「なぜこのUIが正解なのか」を論理的に導き出し、結果（数字）で証明する。その「再現性のあるデザインプロセス」が身につきます。
3. キャリアの選択肢
スペシャリストとしてUI/UXを極める道はもちろん、ご希望であれば将来的にマネジメントや、PdM・事業企画へのキャリアパスも柔軟に描けます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- UI/UXデザイナー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックス制度（コアタイム有：10時～15時）
標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
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想定年収：500万円～950万円
月給：357,100円～678,500円＋賞与
└基本給：302,900円～575,600円
└固定残業代：54,200円~102,900円
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
※経験に応じて相談の上、当社規定により決定します。
※賞与：年2回
※給与改定：年2回
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
昇給 ：年2回
決算賞与：年2回
通勤手当：月実費計算(上限3万円、規定あり)
住居手当：条件により支給(上限20,000円)
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
<教育制度・資格補助補足>
・研修動画や各種オリエンテーションあり
<その他補足>
・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度
・デュアルディスプレイ完備、私服勤務可
・開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助
・MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度
・育児・介護休業制度、従業員持株会
・アニバーサリー休暇
・全社合宿、決騎会
- 休日休暇
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・土曜日、日曜日、国民の祝日、そのほか会社が指定する日
・有給休暇：社内規程により付与
・年末年始
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・年次有給休暇
・X休暇（年1日）等
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次面接
▼二次面接
▼最終面接
▼内定
▼オファー面談
※回数の変更が生じる場合がございます