募集要項
- 仕事内容
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「M3Careerプライム」を契約いただいている医療機関に対して、
医療機関の医師採用をはじめとする人事・組織をヒアリングし、課題解決につなげていくポジションです。
具体的には、無償プランを利用する医療機関を担当し、以下のような業務を行います。
・担当クライアントへM3Careerプライムの導入支援・利用促進を行う
・クライアントの採用課題状況を踏まえて上位プランの導入を提案・推進する
・担当クライアントからの求職者に関する問い合わせ対応 等
中長期的なパートナーとして支援するべく、「M3Careerプライム」に限らず、顧客の課題解決につながる他の自社サービスを提案することも可能です。
また、「M3Careerプライム」もローンチしてから数年の新規サービスですので、
機能改善・開発にも積極的に取り組んでおり、ゆくゆくは事業開発に挑戦するチャンスもございます。
『本当の意味での顧客の課題解決に貢献したい』、『中長期的なお付き合いを通じて、顧客へ価値提供していきたい』、
『顧客貢献のために新しいことに積極的に挑戦したい』とお考えの方におすすめです。
【重点事業である採用支援領域のコンサルタントとして、医療機関の重要課題である"人と組織の課題”解決に貢献できるポジションです】
採用支援グループは2020年度に新設された組織で、『M3Careerプライムサービス』を核としながら、
"人と組織の課題解決”の実現に向けてサービス開発・改善に取り組んでいます。
人材獲得領域では顧客の課題に合わせたプランを複数ローンチしてサービスを拡大中。
サービスの改修・改善を高頻度に行うことでサービス価値を向上させながら、顧客が抱える課題の変化に応じて常に進化を続けています。
加えて、人材獲得領域以外では、定着支援や組織改善といったサービスの提供もスタートするなど、
本グループは会社を代表して医療機関に最適なソリューションを提案していける存在になりつつあります。
顧客の声をサービスに反映しながら、本質的な価値提供を追求していけるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形は問わない）
【キャリアパス】
・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、
入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。
・入社後まずは基礎知識を習得いただく座学研修（1～2週間程度）を実施します。
その後は、サポート役の先輩社員とともにOJTを通じて業務習得していきます。
・チームメンバーや他部署とのメンバーとの交流が盛んな環境で、
独り立ちしてからも困ったことがあればすぐに相談ができます。
・年齢・入社年次に関係なく成果を評価する制度なので、
自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。
（20代でリーダー・チームマネージャーへの登用実績多数）
・志向や能力に応じ、複数のキャリアパスを目指すことができます。
採用支援グループ内でマネジメントやエキスパートを目指す社員もいれば、
医療人材・経営支援・健康経営など他の事業に関わる社員や事業開発や
企画等の営業とは異なるキャリアを目指す社員もいます。
- 歓迎
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【歓迎】
・経営層に対する提案・交渉の経験／無形商材の営業経験
【求める人物像】
・主体的に考え、行動できる方
・誠実さや顧客志向、チームワークを大事にしている方
・向上心があり、専門性習得や自己成長のために努力ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金、産前産後・育児休暇（産前6週・産後8週・最大2歳迄）、育児時短勤務（条件により中学入学迄）、在宅勤務（育児・介護・私傷病・転居等）、ベビーシッター補助、兼業OK、M3PSP（24h365日医師相談無料・家族利用可）、コンディションチェック（Geppo活用）、クラブ活動・達成会（費用補助有）、フリードリンク完備、各種研修（重要思考・コンプライアンス他）、ビジネス書籍購入制度（1万円以内/冊）、勉強応援制度（外部学習費用半額補助）、資格取得支援・資格手当、社会保険完備、交通費支給、健康診断・予防接種補助、受動喫煙防止措置
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接
※選考途中で適性検査（SPI）をご受験いただきます。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
