募集要項
- 仕事内容
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児童福祉施設（児童発達支援・放課後等デイサービス）事業者様向けの経営支援サービス
「LITALICO発達ナビ（*****）」の新規機能開発全般の推進を含む、
プロダクト全体のグロースを牽引いただけるプロダクトマネージャーを募集します。
児童福祉施設向けの経営支援サービスとしては業界最大規模のシェアを誇るサービスです。
今後も注力プロダクトの1つとして、さらなるシェア拡大を狙って、エンジニア組織も強化し、大きな新規機能開発を進めます。
【具体的な業務内容】
以下のような役割を、リーダー候補として推進いただくことを期待しています。
・障害福祉領域の法令や児童福祉施設の業務全般のドメイン理解を深めていただき、ドメインエキスパートとして業務を推進
・シニアプロダクトマネージャーが策定するプロダクト戦略の理解（関連する事業戦略の理解、
それに基づく、マーケットやターゲット、プロダクト全般のラインナップ、児童福祉施設における強化ポイントなど）
・自社と他社の現状の理解（自社の機能詳細、競合のプロダクト概要/詳細、自社と他社を比較した時の差分）
・上記理解を踏まえた上での、新規機能開発が埋めるニーズ、要求分析と整理、必要な上流での仮説検証
（どういう要求やニーズを満たせば、他社比較した時の不足分を補って置き換えられるか/営業で負けないか、
チャーンせずに継続してもらえるか、どういう順番で作れば成約の見込みがどれくらい立つかを顧客ヒアリング等を通した検証）
・これらを各職種（エンジニア、デザイナー、CS、営業）の間に立って連携して進めて
（ニーズの把握、プロダクトの期待値調整、開発要求の共有、要件の判断）、最終的なデリバリーと
導入後の成果に責任を持つ（具体的な機能の企画はデザイナー、エンジニアと連携を行って推進）
参考URL：Saasのプロダクト戦略策定の進め方の事例紹介（*****）
- 応募資格
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- 必須
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内製開発組織における、BtoB SaasSプロダクトのプロダクトマネージャーとしての実務経験
【求める人物像】
・多職種と連携し、複雑な関係性の中での適切だと思われる物事の判断を行うための
ロジカルシンキング、コミュニケーション能力、判断力や推進力があるかた
・ドメインへの興味関心、ユーザーや業界の理解への前向きな姿勢、課題へオーナーシップを持ち、
時には役割を越えて成果のために能動的にプロジェクトを推進できるかた
（現状なくても全く問題ないですが、選考を通して少しでも知っていただけたらと思っております）
【会社概要】
LITALICO（リタリコ）は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして
主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。
国内最大級となる200拠点以上を自社で運営し、これら店舗サービスは同社のコアとなる事業です。
そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて
業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。
- 歓迎
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・介護/福祉/医療業界など、法律が深く関連する
プロダクトにおけるプロダクトマネージャー経験
・プロダクトの戦略策定から関わったご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 目黒区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 800万円～1100万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 副業可、健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、持株会制度、社内カウンセラー常駐
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇（入社後初月付与）、ライフサポート休暇（有給・無給）、使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与、長期連続休暇(5日以上可)、産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接（直属の上長。シニアPdMを想定） → 最終面接（管掌役員を想定） → 内定
※選考は全てオンライン実施 ※個人によって選考回数は増減する可能性があります
