募集要項
- 仕事内容
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ご志向、ご経験に応じて以下いずれかの業務に従事いただきます。
【業務内容】
・クラウド推進チームに所属して、クラウドシフト構想を検討したり、コンテナ化やサーバレス化、
モジュール化、疎結合、イベント駆動等のクラウドネイティブアーキテクチャ設計とアプリケーションモダナイゼーション検討を行う。
・CI/CD検討やIaC運用等、開発者向けのゴールデンパス（標準テンプレート・セルフサービス）の整備も運用チームと連携して推進する。
【プロジェクト事例】
(1)派遣スタッフ事業向け公開サイトの全面リニューアルPJT、クラウドアーキテクチャ設計
(2)サーバOSのEOSL対応の主担当チーム
(3)インフラ改善提案および実施
(4)10～20人月の中規模改善提案→実施
(5)AWSリフト案件のPL、TL、メンバー
【キャリアパス】
プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー、チームリーダー、アーキテクト、ITコンサルタント、テックリードなど
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・アプリエンジニアもしくはインフラエンジニア経験3年以上
・AWSにおけるOS～MWレイヤーの業務経験（複数PJTの経験）
・IaCによる構築経験
- 歓迎
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■歓迎要件
・DB、ネットワーク、ハードウェア、アプリケーション開発のご経験
・リーダー/サブリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 江東区豊洲3-2-20
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 432万円～948万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金
社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、
資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修 （約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円）
※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）、初年度有給付与日数最大10日間※有給消化率90％
- 選考プロセス
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1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定
※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます
