募集要項
- 仕事内容
-
インサイドセールスは、STORESにとっての顧客との最初の接点であり、飲食事業者さまから見たSTORESの第一印象を決めるポジションです。
マーケティング施策で獲得したリードに対し、電話・メールでアプローチしながら、
飲食店が抱えるオペレーション・経営課題を深く理解し、「この商談は、事業者にとって本当に意味があるか？」を見極めた上で、ダイレクトセールスへとつないでいきます。
商談数だけを追うのではなく、“有益な商談をつくれているか”を重要KPIとしており、
日々ダイレクトセールスと密に連携しながら改善を重ねています。
【具体的には】
- 電話・メールによるリードアプローチ
- 飲食事業者の事業課題・経営課題のヒアリング
- STORESプロダクトによる解決価値の言語化・商談化
- モバイルオーダーを起点とした複数プロダクト提案（コンパウンドセールス）の実践
- ダイレクトセールスとの連携による商談品質の設計・改善
- ロープレ／振り返り／音声フィードバックを通じたスキル向上
- 顧客接点から得た事実・示唆のチーム共有、営業型の磨き込み
- 応募資格
-
- 必須
-
- 無形商材の営業経験（IS、またはリード獲得～クロージングまで）
- SMB向け営業経験
- 目標達成に向けて工夫・改善を続けてきた経験
- 歓迎
-
飲食業界または店舗ビジネスへの理解・関与経験（飲食店向け商材の営業経験、飲食店での勤務経験など）
SaaS・ITプロダクトへの基礎理解・学習力
管理画面や設定フローへの抵抗がない方
求める人物像
STORESのミッションへの共感がある
スタートアップならではの変化を前向きに捉え、挑戦を楽しめる
リード1件1件にこだわれる
目標達成意欲が高く、愚直に成果に向き合える
チームを大切にし、オープンで積極的なコミュニケーションをとれる
顧客の声を真摯に受け止める姿勢を持っている
顧客のビジネスに高い関心を持ち、顧客の成功にコミットできる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 450万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／結婚休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇- バケーション休暇（年2日付与）- ファミリーサポート休暇- ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与）- サバティカル休暇- ノーマライゼーション休暇- 罹災休暇■ 有給休暇入社時付与、最高付与日数20日。積立有給休暇制度有。
- 選考プロセス
- 書類選考 -> 面接(2回) -> 人事面談・最終面接 -> 内定・オファー面談
