募集要項
- 仕事内容
-
クライアント・派遣スタッフに対するサービスレベル向上施策や、
部門・グループ全体の生産性向上、業務改革の立案・実行などをお任せします。
・大小様々なプロジェクトへ参画し、課題抽出、要件整理、個別タスクの管理・実行、スケジュール管理、
パートナー調整など、各フェーズにおいてプロジェクトを推進するためのを役割を担っていただきます。
・ゆくゆくはPJTリーダー、PJTマネージャーまで担当していただく想定です。
＜お任せしたい役割＞ご経験等により、下記業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。
・チームの生産性、品質、納期などマネジメントに必要なKPI目標を設定し、達成に向けての施策の立案、実施
・チームメンバーの育成
・全体最適を視野に入れた業務改善の企画・推進
・プロジェクト遂行や他部門・他部署との業務調整や折衝 など
- 応募資格
-
- 必須
-
社会人経験5年以上
事務職経験3年以上（医療事務・受付事務を除く）
PCスキル（Excel VLOOKUP関数等活用できるレベル）
プロジェクト参画経験（規模不問）
役割問わず、業務効率化を目的としたプロジェクト等に参画された経験
- 歓迎
-
リーダー経験
チームの業務・業績管理、人材育成など、マネジメントに経験または興味のある方
定量的、定性的な事実に基づいて、論理的に思考ができる方
既存、新規問わず業務フロー設計や運用設計が得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 豊島区
- 勤務時間
- 7時間30分
- 年収・給与
- 449万円～613万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- テレワーク可能、超過時間外手当、資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)、退職金制度、社員持株会、産休・育休制度、キャリア自己申告制度、社内公募制度
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年間休日125日（閏年は126日）、完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）、その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）
- 選考プロセス
- 書類選考・SPI→面接（2回予定）→内定
