募集要項
- 仕事内容
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企業の契約業務を高度化・高速化させることによる事業成長を支援するプロダクトにおいて、導入・利用推進を遂行しつつ、組織・事業作りにも深く関与していただきます。
- 導入プロジェクト推進および利活用支援
顧客にとって最適な業務オペレーションの企画、およびプロダクトの利用方法や既存システムとの連携提案
顧客のプロジェクト担当者への伴走支援、および導入後の利活用モニタリング
新機能・新サービスに関する継続的な情報提供と、さらなる価値創造に向けた利活用提案
- チームマネジメントと組織成果の最大化
入社当初はプレイヤーとしてプロダクトや顧客課題への解像度を高めていただき、プロダクトや顧客課題の解像度が高まったタイミングでプレイングマネジャーへ着任いただくことを想定
プレイングマネジャー着任後はメンバーに伴走して個々の成長を支援しつつ、チーム全体の目標達成に向けたチャレンジを牽引
自組織の担当顧客における導入成功やアップセルを最大化するための施策を立案。難易度の高い案件については、自らもフロントに立ってプロジェクトをリード
- 組織横断プロジェクトへの参画・リード
顧客からのフィードバックに基づいた新規プロダクトの立案や既存機能の改善提言
セールスやプロダクト開発など、社内の他部署と連携した全社的な顧客課題解決プロジェクトの推進
- 応募資格
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- 必須
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- ITシステムの提案・販売、または導入・運用経験（エンタープライズ向けであれば尚可）5年以上
- チームマネジメント経験
- 社内外の複数部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
- 高いキャッチアップ力（新しい知識やAI等の最新ツールへの学習意欲が高い方）
- 歓迎
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- システム開発会社（SIer等）における実務経験
- 顧客向けのシステム要件定義から、導入・運用に至るまでの一貫した実務経験
- 顧客の現行業務を理解し、実運用に即した最適なオペレーションを設計・構築するスキル
【求める人物像】
- 完遂能力
- 市場の変化が激しい環境下でも、目標に向かって粘り強くやり遂げられる方
- 誠実な自己認識と学習意欲
- 自分自身を客観視でき、不足しているスキルを素直に認めてキャッチアップできる方
- ピープル・ディベロップメント
- 仲間やメンバーの成長を支援することに真摯に関心を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 900万円～1300万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与） 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. 一次面接
3. 二次面接
4. リファレンスチェック、バックグラウンドチェック
5. 最終面接（対面）
6. 内定・オファー面談
