募集要項
- 仕事内容
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※全て実行していただくわけではなく、組織で役割を分けて実行します
1. 企画・設計フェーズ
・次年度イベントコンセプト・企画立案
・HR市場のトレンドや企業の採用ニーズを分析し、イベントのテーマ、コンテンツ構成、KPIを設計。
・コンテンツ企画・登壇者交渉サポート
・セッション内容、会場設計、参加体験の最適化に向けた企画業務。
2.集客・セールスフェーズ
・スポンサーセールス戦略の策定・実行
・イベント協賛企業候補のリストアップ、提案資料作成、商談、契約締結までを一貫して担当。
・大手企業の人事・経営層に対する課題解決型のコンサルティングセールスを実施。
・パートナー企業とのリレーション構築
・協力ベンダーや他社イベント主催者との連携、交渉。
3.実行・管理フェーズ（イベントPM）
・プロジェクトマネジメント（PM）
・イベントの全体予算策定と進捗管理。
・社内他部署（マーケティング、広報、制作チーム）や外部パートナーを含むプロジェクトチーム全体のディレクション・進捗管理。
・イベント当日の運営計画策定と実行指揮（コンテンツ制作、会場手配、当日のオペレーション管理）。
・効果検証と改善
・イベント終了後の参加者・スポンサー満足度調査、KPI達成度合いの分析、次年度に向けた改善提案。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・社外や社内複数部署を跨ぐ連携が必要な企画におけるプロジェクトマネジメント経験がある方（目安：10名以上が関与する企画）
- 進行スケジュールの設計や計画通りの業務進行経験
- 関係者への業務ディレクション/進捗管理経験
- Excel／PowerPoint／Wordなどでの企画・提案資料作成の実務経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・新卒就活市場の知見、業務経験（人材業界経験、採用担当経験等）
・育成、研修など新人教育経験
・派遣やアルバイトの方の業務マネジメント経験
・ベンチャー企業での実務経験
・WEB業界での実務経験
【求める人物像】
・マルチタスクを段取り良くこなせる方
・正攻法が定まっていない中でやり方の模索が好きな方、またその効率化/仕組み化などが得意な方
・各方面のニーズを汲み取りながら、円滑なコミュニケーションで関係各所と調整を進められる方
・「小が大を動かす」感覚を味わいたい方
・状況の変化を楽しめる方
・裁量の大きい業務に挑戦してみたいと考えている方
・仕事を最後までやり遂げる責任感がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 500万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／土、日、祝日、年末年始、年間休日 125日、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与、特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→個別面接（複数回実施）→内定※上記は変更となる可能性もございます。
