募集要項
- 仕事内容
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◆ユーザー理解に基づき、サービスの状態やユーザー行動を正しく可視化し、プロダクトおよび施策の精度を高めながら、
サービスの成長サイクルをリードしていただきます。与えられたKPIや既存の指標を追うだけではなく、「何が分かれば次の判断ができるのか」という視点から
分析設計やデータ要件の定義といった上流工程から関わっていただきます。
データを唯一の正解とせず、定性的なユーザー理解や事業フェーズを踏まえながら、施策判断の質を高めていくことを期待しています。
【具体的には】
1. 分析設計・データ要件の定義
└「何が分かれば次の手が打てるか」という仮説に基づき、抽出・計測すべきデータ項目の定義
└ エンジニアやデータチームと連携し、必要なログ設計や分析基盤の整備の主導
2. ?サービスの健康状態・ユーザー行動の可視化
└ユーザーの定着率、回遊状況、離脱ポイントなどのファネル分析およびコホート分析
└ BIツール等を用いたダッシュボードの構築・運用
└ 数字に表れないユーザー心理を補完するためのユーザーインタビュー、アンケート等の企画
3. 施策立案と判断
└抽出したデータと定性情報を組み合わせ、サービスの改善点やグロース施策の立案
└施策実施の際、「データがこうだから絶対」ではなく、そのデータの偏りや欠損のリスクを考慮した上で、ビジネスとしてアクセルを踏むべきかの意思決定サポート
4. 効果測定・ネクストアクションの策定
└施策実施後の振り返りを行い、勝ち筋または敗因を言語化してナレッジとして蓄積
└単発の改善に留まらず、プロダクト全体のロードマップへのフィードバックの実施
- 応募資格
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- 必須
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Webマーケティング経験をお持ちの方
【求める人物像】
・「データドリブン」ではなく「データインフォームド」な思考ができる方
・「なぜその数字になったのか？」というユーザー心理や外部要因などの背景への想像力が豊かな方
・相関関係と因果関係を混同せず、論理的な飛躍がないか自問自答できる方
・Voicyのビジョン、ミッション、プロダクトへの共感
・サービスやプロダクト、ユーザーファーストな思考を持っている
・短期的にフェーズの移り変わるスタートアップに対応可能な柔軟性や能動性を持っている
・守備範囲を狭めず、主体的且つ前向きに役割を拡大できる
- 歓迎
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- SQLを用いたデータ抽出の実務経験
- CRM、LPO、EFOなど、流入後のユーザー体験改善に携わった経験
【組織構成】
・全社平均年齢：36歳
若手～中堅層がバランスよく在籍しており、年齢に関係なく意見を言いやすいフラットな社風です。
・エンジニア・プロダクト組織の平均年齢：33歳
・コーポレートポジション：40代のメンバー活躍中
・Bizポジション：20～40代のメンバー活躍中
【Voicyではたらく魅力】
1. "第二創業"として、ゼロから大きな事業・組織を作る挑戦機会
2. 上場を目指し、グローバル展開も視野に
※詳細はその他求人の特色に記載あり。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 400万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ・近距離手当（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円）・ストックオプション制度・副業可・書籍購入補助制度・自社サービス利用手当・ピアボーナス制度・勤続周年アニバーサリーイベント/休暇・ベビーシッター補助制度・メンター制度・部活動
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土日祝)、有給休暇入社初日付与、冬季休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護/看病休暇（育休取得率100%：女性1名・男性3名）
