募集要項
- 仕事内容
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- 自チームの営業戦術の立案～実行（営業目標値の設計/販路拡大戦略の立案など）
- 自チームの組織マネジメント、KPIマネジメント
- メンバー育成（マネージャー1人につき2～5名のメンバー）
- 担当クライアントの採用課題分析（クチコミ情報・競合比較・学生動向など、同社独自情報の活用）
- 採用支援サービス（求人広告/スカウト/イベント/動画/合同説明会/人材紹介/DXツール/その他多数…）をカスタマイズした1to1の提案営業
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
- 営業組織（メンバー2人以上）のマネジメント経験2年以上
- 人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験
但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します
- 歓迎
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【歓迎条件】
- 法人営業の実務経験3年以上
- 3名以上のマネジメント経験
- 組織単位の営業戦略設計経験
- クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験（受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など）
- 人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験
- 人事経験者
【求める人物像】
- 「事業」と「人・組織」の両方にバランスよく興味がある方
- キャリアの志向性としてマネジメントを強く意識している方
- 丁寧なコミュニケーションがしっかりと取れる方
- 上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方
- スタートアップの経営に関わりたい方
- チームで目標を達成することにやりがいを感じる方
- 自分でビジネスやサービスを作ってみたい方
- 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 600万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／土、日、祝日、年末年始、年間休日 125日、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与、特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→個別面接（複数回実施）→内定※上記は変更となる可能性もございます。
