募集要項
- 募集背景
- ロジスティクスを取り巻く世界情勢は不確実性が持続し、また日本国内においても物流2024年問題を皮切りに、物流業界における効率化に向けた荷主責務も法的に高まってきている。事業会社のSCMを下支えするロジスティクスはより効率的ソリューション、オペレーション力が求められている中、PEX物流は、同グループの物流事業における「オペレーショナルSCMソリューションの提供」を通じて「Trading＆Logistics経営を確立」し事業会社経営へ貢献していく。
- 仕事内容
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【担当業務と役割】
パナソニックグループの物流エンジニアリングを通じた物流改革の推進リーダー
(1)KPI/データ/標準化に基づいた改革/改善による基盤構築を通じて高効率な物流オペレーションを構築
(2)オペレーションの改革/改善をリードできるエンジニアリング人材（本部/拠点）の育成/風土醸成とノウハウの体系化/知見化
(3)新規物流ソリューションの構想・設計/開発・実証と協業ベンダーの開拓/連携
【具体的な仕事内容】
改革推進リーダーとして、生産性向上、コスト削減などの経営成果を創出するために、現状分析～課題形成～対策立案～改革～成果の刈り取りまでを関連部門と連携して推進。上記推進にあたり、IE（Industrial Engineering）等の科学的/論理的な手法を活用し、推進ノウハウ等を体系的に知見化し共有PFを構築。加えて、自部門だけでなく拠点/現場のエンジニアリング人材をOJTで育成するとともに、OFF-JTにて本部全体のエンジニアリング人材育成のしくみの構築と実践
【この仕事を通じて得られること】
・物流を基軸としたエンジニアリングスキル（手法/推進ノウハウ）の体得
・営業、製造を中心とした関連職能との連携を通じて、様々な職能の基礎知識の習得と人材ネットワークの構築
・現場、関連職能と一体のプロジェクトで改革推進を通じて、マネジメントスキルの向上とチーム活動での達成感
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
物流本部への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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・全体最適視点での課題形成力、科学的/論理的な分析力、業務プロセス改革力
・いずれかの職能（物流/製造/営業/調達）の改革リーダーもしくは担当Lの経験
・物流/SCM/ITに関する基礎知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：大阪府門真市元町22-6
アクセス：京阪西三荘駅 直結 徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※出社頻度は3～4日/週
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
出張：プロジェクトによっては、3～4日/週、数ヶ月間の可能性有り
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：630～1100 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給。
家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給。
カフェテリアP 会社規定に応じて条件該当者に支給。
管理監督者の場合、残業代は支給対象外です。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修、社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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【面接：2回】※適性検査あり
書類選考⇒一次面接⇒最終面接
