募集要項
- 募集背景
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公共領域でのEBPM（証拠に基づく政策立案）支援を行う組織です。
特にグループ内でのデータやノウハウを活用し、スマートシティ実装の支援やジオデータ（人流・位置情報等）活用を推進しています。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・EBPMソリューションの企画・開発： ジオデータやアンケートデータを組み合わせ、
自治体の政策意思決定に資する分析指標の設計やサービス化の検討。
・マルチステークホルダー間の合意形成： 自治体、NTTグループ各社、協力ベンダー等、
立場の異なる関係者と連携し、事業の方向性を整理・具体化。
・プロジェクトの統括・推進： 実証実験（PoC）の設計から実施、その後の本番運用に向けた
フェーズ管理と課題解決。
・官公庁・自治体、NTTグループ各社向け提案： 地域の社会課題を構造的に捉え、
データ活用による解決策の立案およびドキュメント作成。
グループ全体のリソースを活用し、「単なるデータの提供」ではなく、「データを使ってどう地域課題を解決し、住民の幸福度を上げるか」という、前例のない仕組みを形にすることができます。
インテージでは生活者起点での事業支援を様々な分野で行っており、自治体・公共分野でも実績を積み上げています。また、NTTドコモとの業務提携を進めるなかで、NTTグループと連携した活用・支援の幅を広げています。
現在、生活者の幸せ（Well-Being）とまちの魅力を最大化することを目的とした、スマートシティ実装支援の取組をスタートさせ、そのデータ基盤構築とグループ内アセットを活用した事業化推進に取り組んでいます。
同社は事業主体として、このデータ基盤の構築と、それらを活用した事業化推進を担います。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
公共領域でのEBPM（証拠に基づく政策立案）支援を行う組織です。
特にグループ内でのデータやノウハウを活用し、スマートシティ実装の支援やジオデータ（人流・位置情報等）活用を推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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・ロジカルシンキングと構造化能力：複雑な社会課題や抽象的な概念を、具体的なタスクや実行可能なロードマップに落とし込める能力。
・ドキュメンテーションによる合意形成力： 検討プロセスの可視化や、意思決定者に刺さる論理構成を持った資料を自ら作成できること。
・マルチステークホルダー・マネジメント経験： 企業間連携や産官連携など、利害関係が多岐にわたるプロジェクトでの調整・進行管理の実務経験。
・「答えのない問い」への推進力： 既存の枠組みがない新規事業領域において、自ら仮説を立て、主体的に周囲を巻き込んで業務を推進できる姿勢。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区神田練塀町3番地 インテージ秋葉原ビル
ＪＲ 山手線／京浜東北線／総武線「秋葉原」中央改札口より 徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
会社の方針として、週2日以上出社することが義務付けられています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：650～1050 万円
月給制
基本給：370800円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・共済会／契約スポーツクラブ／保養所／クラブ活動
・社員持株制度／財形貯蓄／出産祝い金／慶弔見舞金
・育児休暇・育児時間制度／介護休暇／保存休暇制度
・定期健康診断／健康相談
・自己啓発支援制度／資格取得支援制度／など
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回
※書類選考後にSPIを実施
※選考フローは変動する可能性があります。
