人材コンサルタント・コーディネーター
リーディングアドバイザー【大阪/昇給4回/社会貢献性/圧倒的な成長環境】
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掲載期間:26/02/10~26/02/26求人No:EAGE-665022
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

リーディングアドバイザー【大阪/昇給4回/社会貢献性/圧倒的な成長環境】

レバレジーズ株式会社
英語力不問 転勤なし
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募集要項

募集背景
IT・ヘルスケア・M&Aなど多角的な事業展開と積極的な新規事業投資により、創業以来黒字経営を継続し急成長を遂げているメガベンチャーです。特に、IT領域を支援するレバテック事業では、深刻化するIT人材不足という社会課題に対し、企業の人材採用を成功させることで業界全体に貢献しています。

事業の急拡大と関西圏におけるIT企業の採用ニーズの増加に伴い、大阪拠点での組織体制を強化することになりました。企業の事業成長を支える最適な人材を紹介し、採用成功をリードしてくださるリクルーティングアドバイザーを募集します。成長著しい市場で、企業とエンジニア双方の未来を創造する新たな仲間を求めています。
仕事内容
IT・Web企業を中心としたクライアント企業の採用課題を解決し、最適なITエンジニアとのマッチングを実現する法人営業を担当していただきます。
・新規取引先の開拓
テレアポや訪問、紹介などを通じて、ITエンジニアの採用ニーズを持つ新規企業を開拓します。企業の事業内容、組織課題、求めている人物像などを深くヒアリングし、パートナーシップを構築します。

・採用課題のヒアリング・求人要件定義
企業の採用担当者や現場のマネージャーと密に連携し、単なるスキル要件だけでなく、企業の文化、チーム構成、将来の事業戦略などを理解した上で、詳細な求人票を作成します。

・人材のご提案・選考プロセス支援
キャリアアドバイザー(CA)と連携し、登録されているITエンジニアの中から最適な候補者を選定し、企業にご提案します。面接日程の調整、面接同行、選考中のフィードバック、条件交渉など、内定から入社までのプロセスを一貫してサポートします。

・既存取引先への深耕営業・リレーション構築
既存のクライアント企業に対して、定期的な訪問や情報提供を行い、継続的な関係性を構築します。採用戦略の提案や市場動向の共有を通じて、長期的なパートナーとして企業の採用成功を支援します。

・参画エンジニアへの定期的なフォローアップ
紹介したエンジニアが企業に参画した後も、定期的に状況を確認し、企業とエンジニア双方の満足度向上に努めます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
営業部への配属になります。
※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。
応募資格
必須
営業経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:大阪府大阪市北区堂島一丁目5-30 堂島プラザビル7F/8F
沿線名:「北新地駅」より徒歩5分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:32時間
年収・給与
年収:500~600 万円
月給制 基本給211,715円~
上記に加え固定残業代(法定外残業月60時間分として98,640円~+法定外残業月60時間を超える20時間分として39,645円~) 支給。
80時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給

※社内規定上、80時間を超える時間外労働分は追加支給となっておりますが、実際の平均残業時間は30~40時間ほどとなります。
通勤手当:あり 実費支給(上限なし) ※会社規定に準ずる
賞与:あり 年2回(6月・12月)
昇給:あり 年4回
待遇・福利厚生
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・産前フレックス・時短勤務制度
・ビジネス雑誌読み放題
・オンライン英会話無料受講制度
・ご近所手当
ー会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
ー会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給
・レバカフェ制度
ーエスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
ー果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
ーライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,祝日,特別休暇
選考プロセス
面接2回
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接

会社概要

社名
レバレジーズ株式会社
事業内容・会社の特長
■ 会社概要
「社会の課題を解決する」という理念のもと、ITと人材領域を中心に事業を展開する企業です。人材市場の拡大に伴い、新規領域への参入や海外展開も進めており、今後さらなる成長が期待されています。
■ 主力事業
主な事業は、医療・介護職の人材紹介サービス「レバウェル」、ITフリーランス向けエージェント「レバテック」、キャリア支援サービスなどです。
■ 事業モデル
求人企業からの成功報酬型手数料を主軸とする人材紹介モデルに加え、自社メディアやSaaS開発、海外人材サービスなど、多角的に収益を確保しています。営業・開発・マーケティングが連携し、スピーディーな事業運営を実現しています。
■ 組織・カルチャー
裁量権が大きく、データドリブンな環境が特徴です。現場起点の仮説検証や新規事業提案が活発で、挑戦を歓迎する風土が組織の成長を支えています。
設立
2005年4月6日
従業員数
3,343名(2025年4月時点)
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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