募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための募集です。
- 仕事内容
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▼ボルカールール対応業務をお任せします。
SMFGグループにおいて、ボルカールール対応（Significant TAL Banking Entity〈STAL〉への移行対応）が進行しています。
これに伴う対応業務の増加を背景に、専門的に対応可能な人材の拡充が喫緊の課題となっており、本業務を担っていただきます。
【働きがい】
グローバル規制への対応を通じて、グループの健全性と対外的信頼を支える重要な役割を担えます。経営と近い立場で専門性を発揮できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
リスク管理部へ配属予定です。
※組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須となります。
・ビジネスレベルの英語力
・企画部門またはコンプライアンス部門での業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング
アクセス：JR「東京駅」丸の内北口徒歩1分／東京メトロ丸の内線「東京駅」徒歩1分／東京メトロ東西線「大手町駅」徒歩3分／都営三田線「大手町駅」徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
プロジェクトによって変動あり
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:40～17:10
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間～35時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性あり
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
年俸制
月給324000円
基本給：287000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
一律（固定）手当：退職金前払給 37000円
変動手当：単身赴任手当
単身赴任帰省手当 （全国型）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績賞与年1回(6月)、昨年度実績3か月分
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- コース変更、地域区分変更（全国型⇔地域型の変更）、育児短時間勤務（子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能）、介護短時間勤務、シフト勤務、週3日・週4日勤務制度、ウェルカムバック制度（退職後10年以内の再雇用制度）、社内公募、ナイストライ制度、資格取得支援、自己啓発支援、副業制度（4年目以降）、健康管理（定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等）、ストレスチェック、出産育児一時金、託児所・ベビーシッター等の割引、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA、社員寮・社宅制度（総合コース（オープン採用全国型、部門別採用）、奨学金返済支援制度、共済会、契約保養所、提携宿泊施設・スポーツ施設の割引、各種団体グループ保険
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3～5回（筆記試験なし）
※選考フローは変動する可能性があります。
