募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
・甲府工場における新棟稼働を見据えた人事総務機能のさらなる強化を図るため。
【職務内容】
・人事：甲府工場の組織人事戦略に基づく施策の立案と実行（人財育成、配置、キャリア採用、組織開発）
・総務：組織風土改革に向けた居室環境整備や部門交流イベント等の企画運営
・その他：工場運営オペレーション業務および課内メンバーの育成、指導
【担う役割】
・工場の事業所総務中堅職として、人事総務の機能軸で実務遂行。
・課内メンバーの育成、指導しつつ関連部署を巻き込んだテーマ推進。
【組織構成】
総務課（約30名）
└人事チームと総務チームに分かれていますが、業務は人事・総務業務両方を担います。個々人で人事総務業務の割合は異なるため、ご入社される方の適正などに応じて業務をお任せいたします。
【働き方】
・基本出社メインですが、リモートワークは柔軟に対応は可能
・フレックスも柔軟に使用可能
・休日対応：基本なし ※イレギュラーな工事の立会い確認で休日出勤を依頼することがあります（最大年1～2回程度）
・夜間対応：基本なし
【甲府工場について】
・シリンジ、血糖測定値、注射針針など同工場は病院の中でなくてはならない製品を数多く生産する当社の中核工場です。
また自動一貫生産、フルオートメーションを実現しており、社会になくてはならない製品を患者様に高い品質を担保し、供給することができる日本屈指の工場です。
・当工場は製品の安定共有ももちろんですが、働く方々の組織戦略にも近年力を入れております。人材育成もしっかり行うことで、社員を大切にする環境を作り上げております。
・ここ5年で当工場におけるキャリア入社者は増加しており、異業種からの入社実績も多くございます。医療という分野に携わってみたい業界未経験の技術者を教育する環境が整っている工場です。
【仕事の魅力】
★社員1000名を超える甲府工場全体を俯瞰した人事施策・総務施策の企画検討・実行を担っていただきます。
人事面では採用、育成、配置、組織開発、総務面では環境整備や風土改革のための施策まで幅広く経験…
- 応募資格
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- 必須
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■以下（１）（２）のいずれかと（３）の経験をお持ちの方
（１）複数の総務企画業務経験（居室環境整備、組織風土改革、エンゲージメント向上等）
（２）複数の人事企画業務経験（採用、育成、組織開発、評価、配置等）
（３）チームリーダーまたはメンバー育成の経験3年以上（業務マネジメント経験のみでも可）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 山梨県
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 700万円～950万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（1年目）：15日（入社日より）、産前・産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務、介護休暇
