募集要項
- 募集背景
- 業務量増大に伴う増員
- 仕事内容
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【阪急阪神東宝グループ・阪神電鉄100%子会社】地盤や地質他さまざまな条件に対応可能な工法及び機械を用い、低騒音・低振動・リサイクル率の向上など、環境に配慮した基礎工事を行います。
地盤や地質他さまざまな条件に対応可能な工法及び機械を用い、低騒音・低振動・リサイクル率の向上など、環境に配慮した基礎工事を行います。
受注した案件の施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
■工事計画の立案
■品質・原価・工程・安全などの管理
■現場での指示・確認
■見積り等
■案件は1人で担当する小規模案件から、6～7人で担当する大規模案件まで様々ございます。
■1人1現場制をとっているためかけもちはありません。
■大規模案件以外は1人での管理となりますが、定期的にグループ長や部長が現場を巡回するため、相談することができます。
■現場は自宅から通勤可能な範囲が中心であり、長期出張が発生した際には赴任手当、帰省交通費を支給します。
■同部署は構造物を安定させるためには地盤を調査し、その地盤と建物の条件に適した土台づくりが重要となるため、杭工事の施工管理は基礎工事のスペシャリスト部隊です。
【主な案件】
建設・土木構造物の杭工事及び障害物撤去工事
【事業部の特徴】
基礎事業部の施工管理メンバーは３０名程、30～40代のベテランスタッフで構成されています。鉄道はもちろんのこと、道路や橋、商業施設、マンション等、様々な分野で環境に配慮した基礎工事を行っています。
長期に渡り築いてきた信頼と実績により、官公庁や民間大手のゼネコンからも大きな信頼を得ています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
基礎工事の施工管理経験をお持ちの方。
- 歓迎
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【歓迎】
2級土木施工管理技士をお持ちの方。
基礎施工士をお持ちの方。
基礎工事の施工管理経験
- フィットする人物像
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■基礎工事のスペシャリストとして成長したい方
■腰を据えて長く働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:30～17:20（昼1時間休憩）
- 年収・給与
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■年収：600万円～710万円（例：30歳～45歳）
■月収：374,000円～441,000円（例：30歳～45歳）
※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
固定残業代58,000円～70,000円/月（残業時間30時間分）を含む。
※残業超過分は別途支給。
※平均年収740万円（指導職／諸手当込）
■昇給：年1回(７月)
■賞与：年2回 （7月、12月）+決算賞与（4月）
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■各種制度：退職金制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、介護休業制度、育児休業制度
■資格奨励制度：資格取得支援（受験対策講座費用・受験料・登録料会社負担）、資格取得時に合格一時金（10万円）、資格手当として月15,000円支給
■独身寮（個人負担：11,000円／月。電気など光熱費込）※年齢制限あり
■OCS加入
※宿泊施設やゴルフ場、人気テーマパークの優待割引など。家族や友人と楽しめると社員から好評です！
■各種手当：現場手当、資格手当（1級土木施工管理技士15,000円）、出張手当有、
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日】（会社カレンダーによる）
完全週休2日制（土日）※休日出勤時は代休を取得も可能
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
