募集要項
- 募集背景
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テレビCMなどの積極的なプロモーションにより、高い認知度を誇る同社。
創業30年を迎え、クルマの価値を人生に彩りを添える選択肢として再定義し、地域密着型の「まちのクルマ屋」を目指しています。
現在、全国規模での事業拡大に伴い、店舗数の増加とサービス品質向上を図る中、店長ポジションの強化を進めています。
また、社員の健康を重視した取り組みが評価され、「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。
そんな同社では、輸入車専門店『LIBERALA』／SUV専門店『Brat』のような専門店でも積極採用を行っております。
更なる店舗数増加の方針に伴い、店長として最適で快適な店舗を創っていただくことを期待します。
- 仕事内容
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店舗の売上管理・スタッフのマネジメント業務を中心に、以下業務をお任せします。
※入社後半年～1年の間に、店長業務に就いていただきます。
・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む）
・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理
・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
・パートナーマネジメント（外部取り引き企業）
・人材マネジメント、教育育成
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
・その他店舗運営業務など
【補足／成約率】
平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。
成果を出した分はインセンティブとして還元。高いモチベーションで仕事に取り組めます。
【キャリアパス】
年齢・入社歴関係なく、キャリアステップを歩むことができます。
セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップが可能です。
「チャレンジ異動制度（年1回）」があり、自ら手を挙げて他ポジションへチャレンジすることができます。
ご自身のキャリア志向に応じて、エリア責任者や事業責任者はもちろん、本部や海外拠点への異動も可能です。
【働く上での魅力】
高額な商品を取り扱う分、お客様から感謝される瞬間が働きがいであり、魅力の1つです。
また、成果に応じた評価体制や異動制度が整っており、自分の行動次第で希望のキャリアを実現できる環境も魅力です。
「健康経営優良法人」として認定された職場環境で、安心して長く働ける点も大きな魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細については面接にてお伺いください。
★様々な業界出身者が活躍しています！
- 応募資格
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- 必須
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正社員での営業もしくは販売経験
5名～10名前後のマネジメント経験
全国転勤可能な方
普通自動車免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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全国直営店舗（初期配属相談可能）
3通りの働き方から選べます。
・ナショナル社員（全国転勤）
・エリア社員（エリア内転勤）
・都道府県限定社員（※規定あり）
※店長に昇進する場合は全国転勤となります。
本社所在地：東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階
アクセス：JR各線、丸ノ内線「東京駅」 直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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シフト制 勤務パターン：10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）
11:00～20:00（実働8時間・休憩1時間） 月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：500～600 万円 月給制 基本給：261734円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：38266円 超過分は全額支給
変動手当：子ども手当
役職手当
住宅手当
地域手当
インセンティブの支給タイミングは、配属される店舗（所属事業）により異なります。
通勤手当：実費支給(上限あり70000円)
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・福利厚生施設利用制度 ・社内表彰制度 ・持ち株会制度 ・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度・社員割引販売（車購入）
・社宅制度（独身・家族）
└引越し費用：全額会社負担
┗敷金、礼金：自己負担なし（上限あり）
┗家賃補助 ：1年目家賃の「50%」を会社が負担
※2年目以降変動あり
・単身赴任制度
┗引越し費用：全額会社負担
- 休日休暇
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【年間休日】108日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,シフト制,月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日
- 選考プロセス
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カジュアル面談（選考要素なし）→最終面接
※全てオンラインでの実施となります。
※フローは変動する可能性がございます。
