募集要項
- 仕事内容
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本ポジションでは、通信業界への人材サービスをメインとしている営業部で、新たに「ホテル業界」への人材派遣サービスの立ち上げに参画いただきます。
サービス立ち上げに伴い、営業、マーケティング～顧客への人材提案、応募者対応～入社、研修までのサポート等の対応など
まずは事業を前へ進めていただくことを期待しています。
【業務内容詳細】
▼営業
・営業活動
└新規顧客の開拓や既存顧客との関係構築
・マーケティング
└市場調査と競合分析を基に戦略立案
・応募者対応、人材提案
└必要な人材のスキルや業界の動向を把握し、クライアントに最適な人材を提案
・入社後フォロー
└稼働者社員サポート、キャリア面談、勤怠管理 等
▼研修担当
・接客接遇研修 業務全般、付随する業務
└研修プログラム作成、実施、見直し等
└研修後フォローアップ
└稼働社員サポート業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
ホテル業界への人材派遣サービスで責任者をされていた方
- 歓迎
- ・ホテル業界への人材派遣サービス経験を2年以上お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 新規事業立ち上げ責任者
- 勤務地
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新宿三丁目駅 徒歩1分／ 新宿駅 徒歩6分
※週2日のリモートワーク可
└出社・在宅のハイブリッドにて勤務
- 勤務時間
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9：00～19：00（休憩60分／実働8時間）
└フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務必須
- 年収・給与
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【年収】700～1000万円想定
※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代/月】
※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
【交通費/月】支給 ※上限3万円
【賞与】年2回
【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・社会保険完備
・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日125日＞
土日祝日休み、年末年始、GW、夏季休暇
有給休暇、弔辞・出産立会、結婚特別、介護/育児休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】3回
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※上記は予定の為、変更となる場合がございます。
