募集要項
- 仕事内容
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当社は、多種多様なキャッシュレス決済端末とクレジットカード会社、通信事業者を安全に繋ぐ
ゲートウェイサービスと、自社開発のキャッシュレス決済端末を提供する東証グロース上場企業です。
本ポジションではマネージャーの立場で法務・コンプライアンス業務をお任せいたします。
【業務内容詳細】
部門の編成をはじめとしたマネジメント全般をお任せいたします。
・マネジメント
┗タスク管理、メンバーアサイン、採用・評価・教育等
・経営層との連携
┗会社方針を受けた部門方針策定、情報のエスカレーション等
・他部門との連携
┗現場部門の相談解決、相違点に対する交渉、新施策の導入説明等
・社外との連携
┗弁護士、弁理士との専門家レベルでのコミュニケーション等
【体制】
7名体制（本部長、部長、GM、プロパー3名、派遣社員1名）の部署へ配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記すべてのご経験
・企業内での法務部門でのマネジメント経験
┗(マネジメント人数は問いません)
・キャッシュレス業界またはそれに隣接する業界での業務経験
・全社的プロジェクト推進の経験
- 歓迎
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【歓迎】下記いずれかのご経験
・各種許認可登録関連業務運用の経験
・金融業またはそれに隣接する業界での業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務・コンプライアンス部長
- 勤務地
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日本橋駅 徒歩2分
リモート割合：～20％
※ラインマネージャーとなるため出社基本となります。
※状況に応じて週1～2日の在宅勤務が可能です。
- 勤務時間
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所定労働時間:7時間15分
フレックスタイム制(コアタイム無、フレキシブルタイム 5:00~21:00)
- 年収・給与
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【年収】1000～1200万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代/月】なし/別途支給
【交通費】全額支給
【昇給】年2回
【賞与】年1回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
健康診断、副業可（※申請制）、賞与制度、
ベネフィットワン、退職金制度、慶弔休暇、
育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、
社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、
オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、
屋内原則禁煙（喫煙室あり）、資格支援制度、サークル活動補助制度
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日122日＞
土日祝日休み、年末年始休暇
有給休暇※入社月より5～13日付与（入社月による）
- 選考プロセス
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【面接回数】2回
書類選考→適性検査（性格検査）→1次面接→最終面接
※上記は予定の為、変更の可能性がございます。
