募集要項

仕事内容: ～OJT万全な環境にて新規・既存顧客への提案営業を行うポジション～

point
・独り立ちまでは1年程度と育てて貰えるので安心です！

具体的な詳細…▼
・建築業界（仮設足場パイプ関連など）や商社（大手～中小）を中心とした既存取引先を訪問
→直接取引：約50％、商社経由：約50％
・顧客の課題・要望をヒアリングし、最適な材料・加工方法を提案
・国内を中心とした協力加工企業との連携（価格・数量によっては海外調達も検討）
→協力先は会社登録済みの企業を利用
・仕入れ価格の交渉、加工指示、納期調整
・注文書・見積書の作成

＜取り扱い商材＞
・板金用材料、コイル材、一部型鋼といった鉄鋼材料
・顧客の図面をもとにした金属加工品
・その他、お客様のご要望に応じて幅広い商材

▶キャリアステップ/安心な環境
・業界未経験の方は板材の基礎知識を覚えていただくところからスタート
→最低1年で、一連の業務を一人で完結できるレベルを目指します！
・OJTとして上司や先輩から実務を通じてスキル・知識を習得
→当社の強みである「知識」「加工品の提案力」「豊富な手札」が評価される営業スタイルを習得していただきます。

応募資格

勤務時間: 標準勤務時間　8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
※勤務時間：フレックスタイム制度あり
※残業30時間程度

年収・給与: 想定年収：420万円～550万円　
月給：280,000 ～ 380,000 円 (基本給： 220,000 円～)※固定残業代30h分含む
　　　　賞与：年2回（7、12月）※過去実績：3～4か月分
　　　　昇給：年1回（5月）
※大入り袋支給（月1万円　自部署の月間予算達成時に現金支給）
※固定残業手当は月30時間、60,000円を支給
　超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

待遇・福利厚生: 保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当／福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：配偶者月5,000円、子1人月2,500円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得制度（会社指定の資格取得時の受験料会社負担）
＜その他補足＞
確定給付企業年金
食事手当補助（会社でお弁当を頼んだ場合：代金-100円）
社員旅行（5年に1度実施　2024年北海道、2019年沖縄、2014年台湾）
福利厚生倶楽部会員（各種割引・優待サービス多数）

休日休暇: ■年間休日：120日（週休2日制）
■休日：土日祝休み（休日は会社カレンダーによる）
※年8日程度土曜出勤あり（祝日のある週）
■休暇：祝日、年末年始（5～9日）、GW（5～9日）、夏季（5～9日）、慶弔、産前・産後、育児、介護、リフレッシュ

会社概要

事業内容・会社の特長: 創業106年の電気工事に使用する資材を製造販売している企業のグループ会社です。安定基盤を背景に、鉄鋼・非鉄金属の販売・加工を手掛ける専門商社です。