募集要項
- 募集背景
- 中間層の補強の必要性が高まってきたため、新規増員で募集。
- 仕事内容
-
同社の食品製造セクションのうち1つの部署で業務をスタートし、管理職を目指して頂くことを期待しています。【具体的には…】
・現場の進捗管理（計画通りに作業が進んでいるか）
・部門内人員のシフト管理
・原材料の在庫管理（発注含む）
・翌日製造数量の計算（具材、炊飯量）段取り
・業務改善
等
※詳細は面談時にお伝えします
【企業担当コメント】
ひとつの部署で現場作業を把握するために従事して頂きます。その中で様々な気づきがあればリーダーに意見したり、提案などをして頂けるとさらに良いと感じます。入社1～2年後には、部門をひとつ任せることになりますので、そこがスタートラインと言えます。また、日々の作業の中での気づきを活かした業務改善も積極的に行って頂きます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・食品製造業のご経験（5年以上）
・現場リーダー等の経験
- 歓迎
-
・業務改善等のご実績
・部門採算表（自部署の成績）を読み取れる方
- フィットする人物像
-
・リーダーシップがあり、コミュニケーション能力の高い方
・”食”に関心の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
福岡県筑後市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
-
06:00-15:00
時間外労働:月/15時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
-
年収：350万～400万円
経験・能力等により決定
賞与：年3回
昇給：年1回
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：1ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費支給（全額支給）、役職手当、残業手当、家族手当（配偶者1万円/月・子0.5万円/月）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（3年以上）、財形貯蓄制度、借上げ社宅制度、制服貸与、マイカー通勤可、定年制（60歳）、再雇用制度（65歳）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：108日
シフト制による週休2日設定
【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
