募集要項
- 募集背景
- 業務好調の為、増員。
- 仕事内容
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【100年を超える歴史を有する準大手ゼネコン】東証プライム上場している同社にて、建築営業の募集です！スキルアップしたい方へおすすめの求人です！官公庁・民間企業・設計事務所・コンサルに対し受注に向けた営業をお任せします。既存取引先やご紹介による取引先が約9割で、入社後はご経験に応じて半年～1年ほど他の社員の営業に同行いただき自走まで支援します。
【具体的には】
■案件の受注だけでなく、施工中、竣工後も含めお客様のフォローを一貫してご担当いただくため、幅広いスキルが身につきます。
■提案書を作成する際は建築技術部門などの他部署メンバーと協業し作成いたします。
■住友林業とも業務提携を行い、さらなる挑戦を行っております。
例）住友林業が掲げる木造×超高層ビル『W350計画』に参画、
中大規模木造建築の設計施工等
【建築事業の特徴】
■同事業では、安心と安全な建物というミッションに加え、より高い付加価値の提供を目指しております。
環境や健康に配慮した中規模木造建築に関しては、同社と住友林業社の技術を組み合わせることで高い品質の建物を実現しております。
また、ZEBやZEHといった省エネルギー性能の高い建物の実績を基にお客様へ提案し、社会への普及を推進しております。
■2024年4月には建設業界でも労働時間の上限規制が適用となるため、
作業所でのICT技術の活用や省人化施工も推進し、生産性を向上させます。
さらに、本支店での情報基幹システムの効率的利用などのDX化を加速することで業務の質を向上させ、力強い生産体制を構築します。
■建築工事費のコストコントロールという観点からも、BIMの活用により
設計段階から諸問題を早期に検討解決していくフロントローディングを推進し、
営業や設計、施工が一体となってお客様に満足いただける建築空間を提供していきます。
【働き方について】
◎毎週水曜日はノー残業デーを設けております。
◎労働時間はPCログで管理しており36協定を遵守しております。
◎ワンフロアの執務スペースのため他部署との距離が近く協業しやすい環境です。
◎残業時間は平均20～30h程です。
◎働き方改革アクションプランを策定し「残業時間の抑制/有休取得の推進/育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。
◎資格取得支援制度・営業研修・階層別研修等、充実した教育制度あり。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■営業のご経験
■宅地建物取引士/建築士/施工管理技士（土木・建築・機械・電気）等の建設・不動産業界の資格
- 歓迎
- ■建築営業の経験
- フィットする人物像
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〇誠実性やコミュニケーション能力のある方
〇協調性のある方
〇向上心や創意工夫の意欲がある方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 8:30～17:30（内休憩時間1時間）
- 年収・給与
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【年収例】550万円～800万円（30歳～50歳：例）
【月収例】30万円～47万円（30歳～50歳：例）
※経験、スキル、年齢により判断いたします。
※試用期間中は契約社員となり、正社員登用時の90％の支給となります。
※残業代は残業時間に応じて別途支給いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、超過勤務手当、通勤交通費（同社規定による）、家族手当、地域手当、外勤手当、資格取得援助、互助会、持株会制度、社内預金制度、財形貯蓄制度、独身寮、各種契約保養所、海外勤務手当、物価調整手当、定期健康診断（年1回）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
週休2日制(土、日）、祝日
夏季休暇、年末年始、年次有給休暇(10～20日)
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒SPI3（社会人版）→ 最終面接 ⇒ 内定
