募集要項
- 仕事内容
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CHRO直下のポジションにて、中途採用のリードを中心に、採用後のオンボーディングや組織開発といったHRBP領域まで幅広くお任せします。
■採用活動の実行リード
採用戦術の設計、エージェントリレーションの構築
ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の推進
採用広報のディレクション
■組織人事領域の施策推進（HRBP）
オンボーディング（定着・活躍支援）の設計と改善
部門課題に基づいた人事施策（育成・エンゲージメント強化等）の提案・実行
データサイエンティストやコンサルタントといった多様かつハイレベルな専門家集団に向き合い、組織のケイパビリティ（組織能力）を最大化させることがミッションです。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社またはエージェント側で、採用活動をリードし成果を出した経験
エージェント活用およびダイレクトリクルーティングでの採用実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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650万円 ? 800万円
年俸制（12分割して支給）
給与改定：年2回
賞与：業績に応じて支給
- 待遇・福利厚生
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働き方： フレックスタイム制（コアタイム12:00?15:00）、リモートワーク制度（週2?4日程度のリモート実績あり）
資産形成： 確定拠出型年金制度（401K）
スキルアップ： 統計検定取得支援制度、社内表彰（MVP）制度
環境： カフェスペース完備、オフィスグリコ、ウォーターサーバー
支給品： PC、ポケットWi-Fi、社用携帯、PCモニター支給
- 休日休暇
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年間休日128日（昨年実績）
完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇（4日間）、年末年始休暇（12/28?1/4）
有給休暇（入社日に5日付与、半年経過後5日付与）
傷病休暇（年5日まで／有給とは別に付与）
慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇
