募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
-
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。＜IT化構想～システム要件定義・基本設計など、最上流から推進！年間休日127日・初年度有休16日など働きやすさ◎＞
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。ユーザーが使用する業務アプリケーションのシステム構想に始まり、要件定義、基本設計やシステムの安定稼働に向けた運用設計に携わります。
【業務内容】
・システム分析、パッケージ選定
・RFP作成
・新旧業務フロー作成
・新業務要件仕様の作成
・システム設計書作成、レビュー
・保守効率化/安定化、保守ツール提案導入
＜携わるシステム＞
各業務システムと基幹システム（会計、販売、生産管理など）
＜携わるプロジェクト＞
担当業種は電機メーカーや、通信キャリア、金融機関などさまざまです。
有名企業の規模案件を中心に最上流から携わっているのが特徴です。
カジュアル面談／面接ではこれまでのご経験を軸に、今後携わってみたい業界やポジション開発環境など、遠慮なくおっしゃって頂ければと思います。
＜PJ事例1＞
■業界：通信業
■案件概要：顧客先のIS業務の代行/支援
■参画人数：約40名
■役割：IS業務全般（顧客先の社員代行）
■業務内容：各部署のマネージャのもとで、システム企画/要件定義/基本設計の実施、及び、構築・運用・保守の管理を担当
※開発は、顧客が契約したベンダーにて実施
＜PJ事例2＞
■業界：流通・小売業
■企業名：某金融機関
■業界：信販業
■プロジェクト規模：20人
■役割：スクラムマスター
■業務内容：
【チーム立ち上げ期】体制組成、ITガバナンスのアジャイル最適化、マインドセットの浸透、Scrumフレームワークに則った運営、クラウド導入など
【安定稼働後】
・改善の芽をバックログとして蓄積しプロダクトオーナーと案件化
・新たなテクノロジー導入による改善
・ビジネスチャネル拡大に伴う外部との連携をクイックに実現
・より品質高くクイックなプロダクトリリースのためにDevOpsを導入
・他システムの開発を伴うウォーターフォールとアジャイルのハイブ...
- 応募資格
-
- 必須
-
[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■IT業界でのシステム構築経験（目安3年以上）
※言語は不問
■システム構想、要件定義、基本設計など上流工程での経験
[歓迎要件]
□チームリード、プロジェクトリードの経験
＜求める人物像＞
・上流工程でのスキルを極めていきたい方
・顧客との信頼関係を築いていける方
＜当ポジションにピッタリな人＞
◎上流工程での経験を積みたい：アベールソリューションズでは本人のキャリアプランに沿った形でプロジェクトをアサインします（本人の合意なしに詳細設計や運用プロジェクトにアサインすることはありません）。自身の希望が反映されるため成長と業務へのやりがいを感じられ、結果として顧客満足度の向上にもつながると考えています。
◎プロジェクトを動かしていることを実感したい：中には、一から計画・設計に携われるプロジェクトもあります。自身がプロジェクトの成否を左右しているという実感が感じられるだけでなく、ユーザーの声をダイレクトに効くことができるのも、このポジションならではの醍醐味です。
◎プロジェクト管理にも興味がある：上流SEとプロジェクト管理（PMO）は、常に明確に業務分担がされているわけではないため、プロジェクトによってはSEがPMOのような立ち回りをすることもあります。将来的にプロジェクト管理に携わってみたいという方にとっても将来の選択肢を広げる働き方ができます。
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
-
600万円～1200万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。ご経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定致します。
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
◎通勤手当（交通費全額支給） ◎時間外手当（35H／月込み、超過分別途支給） ◎テレワーク手当 ◎出張手当 ■【その他】◎資格取得支援制度（資格取得のための費用を会社が負担） ◎研修制度（外部研修・社内勉強会） ◎時短勤務制度 ◎人間ドック・スポーツクラブの費用を全額支給 ◎福利厚生リロクラブ加入
■各種保険
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制（土日） ◎祝日休み ◎年末年始休暇 ◎慶弔休暇 ◎有給休暇※初年度11日間 ◎産前・産後休暇※取得実績あり ◎育児休暇※男性の取得実績もあり ◎リフレッシュ休暇（年5日間）※有給休暇とは別途で付与される休暇
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼Web面接（1～2回） ※※応募～内定まで約2週間を想定しています
