募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。次世代HDDの記録容量向上を実現する熱アシスト記録（HAMR）技術に関する信頼性設計業務を担当。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
・実際の不具合事例やデータに基づく信頼性解析・原因調査
・実機を用いた評価試験の企画・実施
・評価結果を踏まえた設計改善提案や材料の選定
開発開始から量産に至るまでは、おおよそ１年半～程度かかりますが、量産販売後にお客様が長期間使う中で製品が不具合を起こさない為には、開発初期段階で信頼性設計を検討し、検証する必要があります。
特に、次世代技術の信頼性設計に向けては、新技術の開発や未知の現象の解明と向き合い、時には海外含めた関連部門だけでなく、社外のパートナーとも協力して取り組んでいくことになります（メイン部品は購入なので、サプライヤーは海外で、英語を日常的に使用：メール/日、会話/週2-3）。
※モデル化が困難な最先端技術のため、シミュレーションツールは使用せず、実機および実データを用いた実践的な手法で信頼性の確保・向上に取り組みます。
自分のアイデアが製品に実装され、世界のデータインフラで使用され、社会に実貢献できる仕事です。
未知の領域に常にチャレンジできる環境です。
いかに効率的に、いかに記録密度を向上するかを研究で、N極とS極をナノオーダーで形成するイメージです。
精度は、飛行機の設計（流体）に近い：滑走路を1ミリの高さで飛行するレベルです。
個人の裁量で、検討・テーマ設定を行っていきます。
具体的な成果物（アウトプット）は、試作品・メカニズム・論理・特許すべてが成果物
＜先行技術開発部＞
約10名の組織で、2-3年で要素技術を確立し、製品技術部が1年程度で製品化する流れで、各サプライヤーの研究開発部門との連携しながら開発を行う。
第1担当部門：メイン部品（ヘッドとメディア）を担当 ナノオーダーの素子構造開発コンタミ分析も行います。
＜募集背景＞
東芝は創業以来140年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。
これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっ...
- 応募資格
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- 必須
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有機・無機化学、材料工学、流体力学、磁気工学、スピンエレクトロニクス
（理工系の基礎的な知識、思考能力）
・TOEIC600点以上
・社内外の方と協力しながら成果を出すことに関心の強い方
・課題を発見し、課題解決方法を立案し、関係者と連携しながら解決することが好きな方
＜歓迎スキル・経験＞
信頼性評価のご経験（業界問わず）
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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600万円～1200万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。前職の給与・スキル・経験・等を考慮の上、当社規定で決定致します。 ※24年度新卒月額例：学部卒232000円／修士卒257000円／博士卒306500円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎住宅手当 ◎次世代育成手当 ◎通勤手当 ◎時間外勤務手当 ◎深夜手当など（当社規定による） 【福利厚生】■カフェテリアプラン（選択型福祉制度）：会社が年度初めに従業員へポイントを付与し、従業員はそのポイントを使って、あらかじめ用意されたさまざまな福利厚生のメニューの中から自分の好みに合った必要なサービスを利用することができる制度です。従業員の多様なニーズに応えます。 ■住宅・家賃費補助 ■社員寮・社宅 ※その他：団体保険（生命保険、医療保険）、弔慰金・見舞金、従業員持株会、財形貯蓄、積立年金、企業年金制度 等
※エキスパート級での採用（年収1000万円）については管理監督者にあたるため、住宅手当、次世代育成手当、時間外勤務手当等は不支給となります。
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給（初年度は入社月によって変動。半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼適性検査 ▼1次面接：配属予定部署の部長＋人事 ▼最終面接：配属予定部署の技師長＋人事 ※オンライン完結 ※最終面接前提出物あり
