募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。脳型コンピュータハードウェアの研究開発
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
＜募集背景＞
東芝グループは、「人と、地球の、明日のために。」を経営理念の主文に掲げ、事業を通じて社会の発展に貢献していくことを信念としています。脈々と受け継がれるベンチャースピリットを胸に、創業から約150年の歴史の中で培ってきた発想力と技術力、多様な人材の能力を結集し、複雑化・深刻化する社会課題解決に立ち向かっています。
研究所では、脳型コンピュータ研究開発の強化のため、脳型ハードウェア回路技術、IC試作評価の研究開発に携わる研究者の募集を行います。
＜部門からのPR＞
AIの普及等で計算処理量とそれに伴う消費電力量が増大する中、高度な情報処理を超低消費電力で行う脳型ハードウェアの研究を行っています。
■職場環境
研究開発新棟での業務開始に際してアクティビティ・ベースド・ワーキング（ABW）を導入し、専門分野の異なる研究者・技術者同士が偶然に隣り合わせたり、すれ違ったりすることで会話が生まれ、未来を語り合ったり、お客様の課題の解決方法を一緒に見つけたりなど、21世紀の研究所にふさわしいオープンな環境を実現します。
★総合研究所（小向地区）：https://www.global.toshiba/jp/technology/corporate/rdc.html
★研究開発新棟「イノベーション・パレット」：https://www.global.toshiba/jp/technology/corporate/rdc/newbuilding.html
＜関連リンク＞
●脳の空間認知機能を小型の脳型AIハードウェアで再現
https://www.global.toshiba/jp/technology/corporate/rdc/rd/topics/19/1905-03.html
【職種の変更の範囲】当社業務の全般
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問
■アナログIC回路設計・開発に関わった経験
■人工知能に関する知識
■プログラミングの経験とスキル
■非ノイマン型コンピューティングに関する知識と興味
■英語：学術論文、特許等の技術専門文書を読み書きできるレベル※会話は不問
[歓迎要件]
□ニューロン回路・シナプス回路に関する知識・経験
□I/Oインターフェースの開発経験
□人工知能アルゴリズムの研究開発の経験
□半導体ファウンダリ活用経験（仕様設計～テープアウト）
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:15～17:00
- 年収・給与
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600万円～1200万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。前職の給与・スキル・経験・等を考慮の上、当社規定で決定致します。 ※25年度新卒月額例：学部卒269000円／修士卒294000円／博士卒343500円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
時間外手当、通勤手当、出張手当、住宅・家賃費手当、次世代育成手当、財形貯蓄制度、各種団体保険、育児・介護制度（くるみん認定）、慶弔制度、積立年金、確定拠出型年金制度、提携宿泊施設多数有、カフェテリアプラン制度
※エキスパート級での採用（年収1000万円）については管理監督者にあたるため、住宅手当、次世代育成手当、時間外勤務手当等は不支給となります。
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- ◎週休2日制（土・日） ◎祝日 ◎年末年始 ◎赴任休暇 ◎結婚休暇 ◎忌引休暇 ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎配偶者出産休暇 ◎育児休暇 ◎有給休暇（24日（初年度のみ５～18日））【有給取得日数】平均17.2日／年 【育休取得率】女性100%、男性37.0%、特別休暇ほか
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接＋適性検査（Web）：配属予定部署の部課長＋人事 ▼最終面接：配属予定部署の技師長＋人事 ※オンラインor対面 ※毎月、翌月入社予定者を対象とした工場見学・説明会を実施しています（任意）
