募集要項
- 仕事内容
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案件はプライム案件が中心で、特にPEファンドや大手企業の経営層を相手としたプロジェクトが多く、戦略立案に加え、実行・バリューアップまで踏み込む伴走型支援が特徴です。株式会社カタリスは、2023年創業の戦略コンサルティングファームです。「変革の触媒になる」をミッションに、企業・産業・社会に本質的な変革をもたらすことを目指し、戦略立案から実行・定着まで伴走するハンズオン型支援を強みとしています。
現在の社員数は約30名規模（平均年齢30歳前後）で、創業フェーズならではのフラットで機動力の高い組織です。今後は40名規模への拡大を計画しており、組織は四角形に近い、ピラミッド型の成長を志向しています。
今後はM&A先企業への経営参画（CxO人材としての参入）も予定しており、戦略コンサルタントとしてだけでなく、経営人材としてのキャリアを築ける環境があります。
参画メンバーはArthur D. Little、Roland Berger、EY-Parthenon、A.T. Kearney、BIG4などの外資系戦略・総合コンサル出身者を中心とした少数精鋭のプロフェッショナル集団です。戦略構想のみならず、M&A・新規事業・バリューアップといった企業変革の最前線を担ってきた人材が集まっています。
経営層・投資ファンドと直接向き合い、裁量を持って価値創出に関与できる点が、同社の大きな特徴です。
■主な支援領域
経営戦略・計画
・ビジョン／中期経営計画策定
・事業戦略立案～実行支援
・DX／サステナビリティ戦略
M&A・投資関連
・M&A戦略立案～実行支援
・ビジネスDD／企業価値評価
・PMI／投資先バリューアップ
新規事業・成長支援
・新規事業立案
・マーケティング／営業戦略
・業務改革／コスト最適化
※今後はM&A先のCxOとして経営参画する機会も拡大予定
【この仕事の魅力】
■戦略×実行の本質的コンサル
机上論ではなく、現場に入り込み変革を実行する伴走型支援
→→案件に対して、2~5名での参画 マネージャー未満は基本シングルアサイン。
■CxO・経営キャリアへの最短ルート
投資先バリューアップや将来的なCxO参画の可能性
→→夏ごろからCxO参画案件がスタート予定
■急成長ファームの中核人材
創業フェーズで制度設計・オファリング開発など経営に関与
■高い裁量と成長速度
経営層と直接議論／短期間で戦略・M&A・事業成長スキルを習得
■成果連動型の報酬設計
インセンティブ（稼働率）＋ストックオプション
- 応募資格
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- 必須
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・戦略／経営コンサル経験 2年以上（同等経験可）
・論理思考力／課題解決力
・定量／定性分析スキル
・PowerPoint／Excelによる資料作成力
・クライアントとのコミュニケーション能力
・高い成長意欲と実行力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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・エグゼクティブディレクター：1,600~3,000万円 + SO （他社で言うシニアマネージャー以上）
・ディレクター：1,200~2,000万円 + SO （他社で言うマネージャー以上）
・シニアコンサルタント：1,000~1,500万円 + SO
