募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
-
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。▼募集背景
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
大型案件の対応において、パートナ（派遣・請負）を多く活用するチーム編成で運用を行っているが、チーム毎に意思決定のできる人員が不足している。そのため、お客様先での課題感の把握や行動のスピード感が欠けてしまい、統括管理者への負荷が増えてしまっている。本来行うべき事業拡大への足掛かりも出来ない状況となっている。早期にリーダー及び統括管理者になれる人員の育成が必要となっている。
▼業務内容
お客先常駐でのオンサイト運用管理者としてご担当いただきます。
・各運用業務の運行管理
・運用業務の報告
・メンバのシフト管理
・運用拡大提案(SPOT受託、既存契約拡大)
・作業品質管理
・課題管理/問題管理
・品質改善活動
・事業拡大提案活動
・顧客アカウントとしての社内取り纏め
▼案件概要
行政情報ネットワークシステムのシステム運用
主要システム：ノート
PC 6400 台、無線 AP 520 台、スイッチ /RT 1500 台、サーバ機器 30 台 他
・統合ヘルプデスクの提供
・保守対応ベンダとの連携（現地での一次現地対応を含む）
・脆弱性対応、セキュリティ対応
・NW運用（SDWAN、負荷分散装置、L3SW、L2SW、無線 AP、FierWall)
・基盤運用（職員認証基盤、サービス基盤、仮想基盤：VMware）
＜利用SW例＞
・Office ［ MS365 E3 ］
・M365 運用管理［ Avepoint ］
・SASE ［ vmwareSASE ］
・ウィルス対策［TrendMicro ］
・資産管理［SKYSEA ］
・生体認証システム［SmartonID ］
・情報漏えい対策［Humming HEADS ］
・グループウェア［Desknets NEO ］
・職員情報管理［ADMS ］
▼本ポジションにおける魅力
システムの構築から終了までの期間で一番長い期間である運用の管理責任者を目指して貰います。DevOpsの考えを基に構築フェーズや設計フェーズにも関わり、システムの導入効果を最大限に発揮させる役割を担います。日々変化す...
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT領域(ソフトウェアでも可)における業務経験が3年以上あるもの
・インフラ設計構築における要件定義を行った経験のある方
・リーダー等の管理経験が1年以上ある方
【歓迎】
・IPA資格（基本、応用、高度な知識・技能）または同等な知識を有している方
・ITILの資格または知識を有している方
・お客様への営業経験のある方
・NW（L2、L3、AP、FW）構築/運用経験あり
※導入製品例：Broadcom社（SD-WAN）、NEC社（QX、IX）、Fortinet社（Fortigate）、Soliton社（Netattest）、Aruba社（AP-615）
・自動車免許 ※推奨
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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600万円～750万円
■年収についての補足
※想定年収は基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎通勤交通費 ◎超過勤務手当（固定残業代なし/1分単位での支給） ◎ペアレント・ファンド（新たに子供が生まれた場合、子供1人につき55万円支給） ◎ファミリーサポート・ファンド（家族手当） ◎借上社宅制度（適用条件有）
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始/年次休暇（初年度20日、繰り越し分を含め最大44日/半日休暇制度有）/ファミリーフレンドリー休暇（5日/繰り越しを含め最大20日）/リフレッシュ休暇/結婚休暇/、転任休暇、産前産後休暇など
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：人事 + 部門面接 ▼2次面接：役員面接 ※Web面接完結（1回から2回）
