募集要項
- 募集背景
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採用が事業成長に直結するビジネスモデルの中で、創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、まさに事業の中枢を担う業務となります。
- 仕事内容
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各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、戦略人事をお任せいたします。主な業務は採用です。・書類選考、面談、面接、進捗管理対応
・人材要件のヒアリング、求人票の作成
・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行
・新規採用チャンネル開拓
・エージェントとの連携
・採用イベントの参加や運営
・採用データの分析
・採用ブランディングの企画、実行推進
・採用オペレーション改善など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・採用業務、大手企業向けのコンサルティング業務、営業職のいずれかで2年以上の経験
- 歓迎
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【歓迎】
・人材紹介会社での業務経験
・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験
・ITエンジニアの採用業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～38歳程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・高い論理的思考力がある方
・対人コミュニケーションが得意な方
・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定めなし
※試用期間 有/3ヶ月
※試用期間中の給与変わりなし
- 勤務地
- 東京都港区愛宕２丁目５－１愛宕グリーンヒルズMORIタワー
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（休憩1時間・実働8時間）
- 年収・給与
- 想定年収：400万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・交通費全額支給（6ヶ月定期券購入費）
・従業員持株会
・定期健康診断
・キャリア相談制度
・全社交流会
・確定拠出年金制度（任意）
【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・慶弔休暇、夏季休暇など
- 選考プロセス
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面接回数：2～3回
提出書類：履歴書・職務経歴書
- キャリアパス・評価制度
- M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させたCEO佐上直轄の体制にて少数精鋭で採用戦略策定～実行に携わっていただくため、佐上のノウハウを肌で感じ、自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋がります。
