募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】業界特化型ソフトウェアの価値最大化に向けた、製品企画・販売戦略・体制・仕組みづくりを責任者として主導していただくことがミッションです。
当社プロダクトに関する製品企画や販売戦略の立案、マーケティング、市場開拓を担当いただきます。
【具体的には】
・事業戦略の立案・実行
当社プロダクトを軸とした中長期成長戦略の策定
BtoBセールスにおけるKPI設計・実行管理
・組織統括・体制構築
組織全体のパフォーマンス最大化
・経営陣との連携・事業推進
事業進捗、数値、課題のレポーティング
プロダクト戦略・価格戦略・販売戦略に関する立案
意思決定スピードを高めるための情報整理と提案
・営業プロセスの改善・イノベーション
営業プロセス上の課題・ボトルネックの特定
新規販売チャネルの設計・開拓
業界特性を踏まえたプライシング戦略の設計
【仕事の魅力】
・ガス業界という明確なドメインを軸に、事業戦略を描ける
・プロダクト企画と営業戦略の両面から、事業そのものを成長させる立場
・インフラを支える顧客と向き合い、社会性の高いITソリューションに携われる
【当社の魅力】
●西部ガスグループの安定基盤×IT・DX領域
・エネルギー事業を中心に、暮らしや社会を支える事業を展開する、東証プライム上場・西部ガスグループのIT中核会社です。
グループ内外企業のDX推進をミッションに、ガス事業者向けを中心とした業界特化型パッケージシステムや、各種ソフトウェア・ITインフラの企画・提供を行っています。
特定業界の業務や制度を深く理解したうえでプロダクトを設計できる点を強みとし、汎用的なSaaSでは対応が難しい領域に価値を提供しています。
・年間休日122日、土日祝休みに加え、フレックスタイム制（コアタイムなし）やリモートワークを活用できる柔軟な働き方を整備。
有給消化率も高く、長く安心してキャリアを築ける環境が整っています。
・メンバーが伸び伸びと活躍できる、風通しの良い職場。
経験や役割に応じて、周囲と連携しながら営業活動・事業推進を行っています。
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・ソフトウェア業界で営業・事業推進経験をお持ちの方
・ソフトウェアプロダクトの企画経験をお持ちの方
・BtoBのIT業界において、営業戦略の立案や事業推進の経験をお持ちの方
※応募条件を満たす即戦力の方を求めています。
- 歓迎
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≪歓迎≫
・エネルギー業界に関する知見やビジネス経験をお持ちの方
・ソフトウェア業界で事業計画の策定から実行までを一貫して主導した経験をお持ちの方
・プロダクトマネジメント経験、製品ロードマップ策定、製品開発の上流工程の実務経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇変更なし）
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<本社＞福岡市博多区千代1丁目15番27号
・地下鉄貝塚線千代県庁口駅徒歩約5分
・転勤：原則無し
・リモートワークあり
・直行直帰OK
・U・Iターン歓迎、福岡本社勤務
◎就業場所変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
・標準的な勤務時間帯／9：00～17：45
（標準労働時間7.75時間／休憩1時間）
・在宅勤務の場合：フレキシブルタイムは7:00～19:30
※平均残業時間：20時間程度/月
- 年収・給与
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◎想定年収810万円～960万円（残業20h含む）
月額：431,000円～513,000円
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
※残業代全額支給（1分単位で計算）
・昇給あり 年1回（5月）
・賞与あり 年3回（4月・6月、12月）※個人の評価結果と会社業績に連動して支給します
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給
・住宅手当（条件あり）
・家族手当
・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出企業年金／社員の負担はなし）
・財形貯蓄制度
・副業制度 (条件あり)
・資格取得支援制度
※業務で必要とする資格取得にかかる受験料などの補助あり
・自己啓発支援
※リスキリング教育の実施
・研修制度
・スキルアップ研修
→業務に必要な知識や技術取得に向け研修を受講いただきます
・階層別研修
→マネジメントや階層に合わせた研修を受講いただきます
・社内クラブ活動（釣り、カーリング、フットサル、野球）
※その他グループ会社のクラブ活動への参加も可能です
・カフェテリアプラン(7万円／年)
・受動喫煙防止について：敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日122日
・完全週休2日（土、日）
・祝日
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・慶弔休暇
・有給休暇（10日～20日）
・産前、産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇
・介護休業制度
・フレッシュアップ休暇（年2日）
・保存休暇（繰り越し年休制度）
※5日以上の連続休暇取得可能
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
一次面接→Web-CAB→二次面接
※遠方の方のみ一次面接WEB可。
※適性検査は期間内にご自宅から受験いただきます。
- キャリアパス・評価制度
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■資格手当／対象資格を取得した場合は、3年間毎月手当支給
（資格一例）
・基本情報技術者／月額5000円
・応用情報技術者／月額1万円
・データベーススペシャリスト／月額2万円
・システムアーキテクト／月額2万円
・ITサービスマネージャ／月額2万円
・プロジェクトマネージャー／月額2万5000円…など
※年収例
・50代（管理職）年収1030万円（月給51万円＋役職手当＋賞与）
・50代（管理職）年収900万円（月給46万円＋役職手当+こども手当+賞与）
・40代 年収760万円（月給40万円+こども手当+残業+賞与）
・30代 年収690万円（月給36万円+こども手当+残業+賞与）
