募集要項
- 仕事内容
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金融機関との折衝や資金調達を中心に、財務戦略の立案・実行を担うポジションです。
具体的に...
・資金調達、借入管理（数千万円規模の借入案件多数）
∟不動産・建設業界においては、取扱金額が大きく調達方法も様々で重要な業務となります。
・金融機関との折衝、関係構築
∟金融機関との折衝（対銀行交渉）を行い、有利な条件で資金を引き出すなど、対外的な窓口業務を担います。
・大規模土地仕入れに伴う資金計画の立案・実行（例：100区画・100億円規模）
・財務戦略の立案、経営層への提案・実行支援
上記の実務を現在、経理財務部長が行っており、これを引き継ぐことが求められています。
＜キャリアについて＞
入社後は、経理財務部長と連携しながら、既存の財務業務を把握していただき、
早期に主担当としての活躍を期待しています。
将来的には財務部門の中核として、経営戦略に関わるポジションへのステップアップが可能です。
■組織
経理財務部：7名
経理財務部長50代
経理課長60代
管理担当役員40代
＜仕事・ポジションの魅力＞
・金融機関との折衝・資金調達の経験を活かせるポジション
単なる現預金管理ではなく、事業拡大に必要な資金をどう調達するかという、
経営直結の戦略業務を担います。
さらに、役員が兼務している「金融機関との折衝」を引き継ぐポジションです。
数十億円単位の資金を動かす不動産業界特有のダイナミックな経験が積めます。
・ベテラン幹部の『知見』を継承し、新たな経営基盤を築く。
次世代体制の『要』として、上場企業の舵取りに参画するフェーズとなっており、
上場企業の未来を託される、またとない継承のタイミングです。
入社後は現任役員と連携しながら業務を把握し、早期に中核人材として組織を
リードするキャリアが約束されています。
・管理部門のホワイトな労働環境
上司はベテラン層が多いものの、論理的であれば新しい提案も否定されず、
中途入社者でも裁量を持って働ける社風です。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験をお持ちの方
・財務の実務経験5年以上
・金融機関での就業経験5年以上（銀行・信用金庫など）
- 歓迎
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・不動産業界での財務・融資関連業務の経験
・金融機関との折衝や資金調達の実務経験
・経営層と近い距離で業務を進めた経験のある方
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 大阪府松原市
- 勤務時間
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9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
≪残業≫
有 （平均残業時間：月5時間）
- 年収・給与
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想定年収：600万円～1,000万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～600,000円
固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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昇給：年1回（4月）※人事考課による
賞与：年2回（2月／8月）
通勤手当 ※会社規定に基づき支給
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
社内表彰制度有
従業員持株会制度
慶弔見舞金
社用車貸与（ガソリン代全額支給）
月額資格手当有
宅建資格取得支援制度有（会社独自の研修あり）
健康診断
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
・社会保険労務士:20,000円
・宅地建物取引士:10,000円
＜定年＞
60歳
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土日祝）
＜休暇＞
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季2日、年末年始5日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（2回予定） → 内定
