募集要項
- 仕事内容
-
東証スタンダード上場企業の管理部門（人事総務部）にて、法務領域を主軸とした組織運営をお任せします。
＜法務業務＞
・契約書の作成、レビュー、交渉
・会社法・金融商品取引法等に基づく社内法務対応
・取締役会の運営、取引所・監査法人対応
・法令遵守のための社内教育・指導
・証券取引所への対応・開示業務
・監査法人対応
※その他以下労務業務もご担当いただきます。
・制度整備・労務管理・社会保険関連の手続き
＜キャリア＞
入社後は部長と連携しながら、法務領域を中心に業務を引き継ぎ、労務分野も含めて幅広くご活躍いただきます。
将来的には人事総務部門の中核として、マネジメントや制度設計にも関わるポジションを目指せます。
<組織>
人事総務部：5名
・部門長60代、課員40代女性2名、30代男性1名、20代女性1名
＜仕事・ポジションの魅力＞
・上場企業の「ガバナンス」を支える専門性
契約審査だけでなく、取締役会運営、東証対応、監査法人対応、会社法・金商法対応など、
上場企業ならではのハイレベルな法務実務を経験できます。
・裁量の大きさと組織への影響力
次期管理部長として、経営の中枢を担うキャリアパスが準備されており、法務のスペシャリストから、
組織を統括するゼネラリストを目指すことが可能となっております。
外注しにくいコア業務を社内で一貫して担うため裁量が大きく、将来的には法務だけでなく労務・総務を
含めた管理部門全体をマネジメントするキャリアも目指せます。
・管理部門のホワイトな労働環境
上司はベテラン層が多いものの、論理的であれば新しい提案も否定されず、中途入社者でも裁量を持って
働ける社風です。
- 応募資格
-
- 必須
- 法務または労務に関する実務経験5年以上の方
- 歓迎
-
上場企業での法務・労務経験
マネジメント経験、または管理職としてのキャリアを目指す意欲のある方
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 大阪府松原市
- 勤務時間
-
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
≪残業≫
有 （平均残業時間：月5時間）
- 年収・給与
-
想定年収：600万円～1,000万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～600,000円
固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
昇給：年1回（4月）※人事考課による
賞与：年2回（2月／8月）
通勤手当 ※会社規定に基づき支給
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
社内表彰制度有
従業員持株会制度
慶弔見舞金
社用車貸与（ガソリン代全額支給）
月額資格手当有
宅建資格取得支援制度有（会社独自の研修あり）
健康診断
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
・社会保険労務士:20,000円
・宅地建物取引士:10,000円※月額？
＜定年＞
60歳
- 休日休暇
-
年間休日125日
完全週休2日制（土日祝）
＜休暇＞
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季2日、年末年始5日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（2回予定） → 内定
