募集要項
- 募集背景
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◆ネクステージGroupについて
当社は創業19年、現在は4領域（EC・エンタメ・金融・IT）にまたがる16事業を展開し、自社インキュベーション×M&Aの掛け合わせによる多角化を推進しています。
“失敗が挑戦の終わりではなく、次のステージの始まり”と信じ、異業種グループ企業群を統括するホールディングスカンパニーです。
◆現在は下記4領域で16事業を展開中！
・ IT領域：Web開発、自社SaaS
・ 金融領域：金融業界向けデジタル支援・決済・ファクタリング
・通販領域：ナイトブラ「VIAGE」など自社D2Cブランド（累計800万枚以上）
・エンタメ領域：Web・YouTubeなどのソリューション提供（芸能・スポーツ界向け）
◆募集背景
グループ全体の中長期計画を見据え、「未来の経営」を描き、実現へと導く財務戦略を創る人材を募集します。
単なる管理や分析にとどまらず、経営・事業責任者の“対話パートナー”として、未来を設計する財務リーダーを求めています。
30期までに100事業の創出を形成を、財務部門を率いる、重要ポジションです。
- 仕事内容
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▍業務内容
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◆グループ中長期計画に基づく財務戦略の策定・実行
・資金繰り、資金調達計画の策定および実行
・金融機関との交渉（融資、条件交渉など）
・グループ全体の資金移動・キャッシュポジションの最適化
◆経営の意思決定を支える分析と提言
・各事業のPL／BS／CF／KPIの分析と改善提案
・経営層へのレポーティング、および意思決定支援
・グループ全体の事業計画策定と運用
◆管理会計の整備と運用
・管理会計の仕組み化、課題抽出と改善
・事業別の収益構造分析による利益最大化の推進
◆M&A・投資戦略の推進
・M&A戦略立案からDD・PMIまでのプロセス統括
・新規事業・投資案件のリスク分析、投資判断支援
◆財務組織の構築とマネジメント
・財務チームのマネジメント（メンバー1～3名）
・業務マニュアル整備・標準化など、属人化解消と強い組織づくり
・将来的にはCFOとしての統括を期待
▍キャリアステップ
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◆入社～1年 Chief（Team Leader）
- 現場を理解し、財務基盤の整備を推進
◆1～2年 Manager
- グループ各社の財務ハブとして、経営に助言
◆2～3年 Manager以上／CFO候補
- 経営陣と共に中長期経営戦略を描く
▍NXの財務ポジションの魅力
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◆ 経営に直結する財務戦略ポジション
数字を扱うだけでなく、「経営を設計する財務」として経営層の意思決定に深く関われます。
自らの分析・提言が、事業投資・M&A・新規事業の判断に直結します。
◆ グループ全体を俯瞰できるスケール感
担当するのは1社ではなく、個性豊かな18社、そして未来の100事業。
グループ全体のキャッシュフローを統括し、資金の流れをデザインするダイナミックな役割です。
◆ 仕組みとチームを創るフェーズ
財務チームの整備・育成、業務の標準化など、仕組みを“つくる側”の経験が得られます。
盤石な財務体制を自らの手で築き上げる面白さがあります。
◆ 変革期の中心で挑むやりがい
ネクステージグループは現在、18事業から100事業体制へ向かう拡張フェーズ。
「未整備な部分がある」＝「自ら創る余地がある」ことを楽しめる方に最適な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での財務・経理実務経験（目安5年以上）
・資金繰り計画策定および金融機関対応経験
・連結決算またはそれに準ずる高度な会計知識
・経営層・事業責任者との折衝経験
・財務・事業分析をもとに課題を抽出し提案できる力
- 歓迎
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・ホールディングス企業または多角化企業での財務・経理経験
・M&A・組織再編・資金調達に関する実務経験
・公認会計士・税理士・日商簿記1級などの資格
・内部統制・開示業務経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・ネクステージグループのフィロソフィー・ポリシーに深く共感し、長期的なグループ成長に情熱を注げる方
・現場と経営の双方の視点で課題を捉えられる方
・自ら課題を発見し、巻き込みながら解決に導ける推進力のある方
・数字だけでなく「未来のビジネス」を共に創るパートナーとして動ける方
・倫理観と誠実さを持ち、信頼される財務を体現できる方
■志向性
・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方
・何事にも明るく元気に前向きに取り組める方
・自ら業務において率先して手本を見せられる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
- 勤務地
- 東京都新宿区高田馬場2-16-11 216ビル7階
- 勤務時間
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・9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
- 年収・給与
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■年収
650万円～900万円
■月給
464,285円～642,857円
■給与詳細
・基本給: 388,422円＋業務手当（固定残業代25時間分）: 75,863円～
・基本給: 537,816円＋業務手当（固定残業代25時間分）: 105,041円
※固定残業時間超過分は別途支給
※ご経験・スキルを最大限考慮し決定します。上記年収はあくまで想定であり、上限を超える場合もございます。
昇給：年2回
賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
試用期間：3ヶ月
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
＜制度・福利厚生＞
・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
・育児短時間勤務
・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）
・社員旅行（年1回）
・健康診断
・人間ドック
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種
・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
・住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場より半径5km以内）
・育児支援制度有り
・交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。
- 休日休暇
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＜休日・休暇＞
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW休暇
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（9日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・プレミアムホリデー
※産休・育休取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査/一次面接（WEB・オンライン）→二次面接（WEB・オンライン）→朝礼参加→最終面接（対面を想定）→ 内定
※面接の回数および選考の順番は多少前後する可能性がございます
