募集要項
- 仕事内容
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大手金融機関のシステム更改プロジェクトにおいて、基盤リーダーとして【ポジション概要】
設計・構築・テストの技術リード／作成物の品質担保をお任せします。
大手金融機関のシステム更改プロジェクトにおいて、基盤リーダーとして
設計・構築・テストの技術リード／作成物の品質担保をお任せします。
【業務内容】
・設計・構築・テストの技術リード（レビュー／品質担保、進捗・リスク管理）
・AIX→Linux移行の方式検討～移行推進（可用性・性能・運用の設計反映）
・顧客折衝・調整など（要件・非機能の具体化、合意形成／ベンダー連携）
※24/365の運用当番や夜間対応はありません
※単純な作業・運用専任ポジションではありません
【このポジションの魅力】
(1)金融のミッションクリティカル基盤：
高信頼の現場で設計力・品質保証力を実戦強化
(2)次世代基盤への移行（AIX→Linux）：
大規模更改の中枢でモダナイゼーション経験を獲得
(3)技術×PMの両輪：
技術リードに加え、構築PJのマネジメントと顧客折衝を主担当として推進
※ 想定年収はあくまで目安です。
ご経験やお任せする業務に応じて検討します。
【まずはカジュアル面談から】
「少し話を聞いてみたい」
「まずは情報収集から始めたい」——そんな方も大歓迎です！
ご応募前でも、カジュアルにお話しする機会をご用意しています。
あなたのご経験や今後のキャリアについて、ざっくばらんに情報交換
できればと思っています。
働き方やポジションの詳細も、気軽にご相談ください。
少しでもご興味ございましたら、どうぞお気軽にご連絡ください。
- 応募資格
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- 必須
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※以下のいずれかを中心にご経験がある方
■基盤設計・構築・テストにおけるレビュー／品質担保経験
■Linux または AIX 環境での更改・移行・保守経験
■構築プロジェクトにおける顧客折衝・調整経験
- 歓迎
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※以下のいずれかを中心にご経験がある方、大歓迎です
□金融業界の更改／基盤構築のご経験
□PowerHA などの高可用性(HA)設計・運用のご経験
□MQ／DB2／Sybase／HULFT／JP1 のいずれかの導入・運用・移行のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内（プロジェクトにより変動あり）
- 勤務時間
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9:00～17:36（所定労働時間7.6時間／休憩1時間）
月残業：10～20時間程度
- 年収・給与
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年収 700万円 ～ 1,000万円
月給 40万円～
- 待遇・福利厚生
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＜各種手当＞
・交通費全額支給（月15万円まで）
＜各種制度＞
・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
・退職金制度 （401K）
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・研修制度（職種別・階層別研修）
・日本IBM健保組合加入
・介護休暇制度
・育児支援制度:産休・育児休職
・忌引休暇
・特別休暇(ワクチン接種休暇、ボランティア休暇など)
・無料カウンセリング
- 休日休暇
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＜休日など＞
・週休2日制（土曜日、日曜日）
※月に1回程度、土日どちらかに出勤がございます（代休取得可能）
・祝日
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・慶弔休暇
・有給休暇 勤務1年以上 21日 入社の年 1月入社の場合 20日
・産休育休・介護休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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STEP1：エントリー内容にて書類選考
STEP2：Web面接（1もしくは２回程度）
STEP3：内定
補足：＜オンライン面接実施中＞
※面接はオンラインで行います。日時などはお気軽にご相談ください。
＜選考期間について＞
書類選考
↓（1週間程度）
Web面接
↓（2週間程度）
内定
↓
入社
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアアップ支援体制】
-主要ベンダーの資格取得支援（Azure, AWSなど）
-社内コミュニティにてキャリア相談
-様々な経験を積める、豊富で多様なプロジェクトに参画
【働き方/職場の魅力】
-リモートワークを含めたハイブリットワーク （日数については相談可能）
-上司や部下、同僚間など立場に関わらず情報共有がスムーズでコミュニケーションが円滑
-ワークライフバランスに積極的に取り組んでいるカルチャー
【ご入社後について】
-入社オリエンテーション後、配属
-OJTにて立ち上がりを支援
-社内教育制度や、社内コミュニティにて技術力アップ支援
