募集要項
- 募集背景
- 業績向上に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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防災および社会安全に関わる火災報知・消火設備のメンテナンス業務をお任せいたします。
▽具体的な業務内容
■職務内容
保守契約を結んでいる顧客先に出向き、消防設備等のメンテナンスを担当していただきます。
点検の程調整や作業の実施だけではなく、不具合発時の修理事の営業・実施、さらにはリニューアル提案など、幅広い業務を通じて顧客の要望に応え、消防設備維持のサポートをいます。
■職務内容詳細
営業担当者が建物の施主やビル管理会社と締結した点検契約を基に、メンテナンス担当者は以下の流れで保守点検作業をいます。
顧客との点検程や注意事項の打合せ→点検程表の作成→点検作業（現場監督と点検報告書のチェックをいます）→顧客への点検報告書の提出→不具合修理
点検で消防設備に不具合がつかった場合は修理積書を顧客に提出し、注を受けて修理作業を実施します。（現場監督と作業内容によっては作業の前後に消防署に届出をい、作業後に検査を受けます）
■担当案件
規模なオフィスビルからデパートや病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当します。物件によっては深夜でないと作業がなえない場合もありますが、基本は中に点検をないます。
社後半年～1年程度はオフィスビルなどを担当し、先輩社員と共に業務を進める想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
メンテナンス担当として配属を予定しています。
その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・普通動免許(第種)
・何らかの施管理または保守点検のご経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉県千葉市中央区若草1-2-12
JR蘇我駅東口から徒歩約9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円
月給制
基本給：230000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者扶養12,000円/月、子扶養10,000円/月ラ人数
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 寮社宅／退職金制度／定年60歳／教育制度：中途入社社員向け研修、階層別研修、役割別研修、機能別研修／ライセンス報奨制度／保養所（草津、逗子 ほか）／財形貯蓄／社員持株会／代休制度／部活動 ほか
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考⇒1次面接⇒最終選考（面接＋Web適性検査）⇒内定
※選考回数は変動する可能性があります。
