募集要項
- 仕事内容
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代表の右腕として経営基盤の構築とコーポレート機能全般を統括し、持続的な成長を支える強固な組織づくりを主導する経営幹部の採用が急務となり、コーポレート本部長を募集します。急成長フェーズにある当社において、代表の右腕として経営基盤の構築とコーポレート機能全般を統括し、持続的な成長を支える強固な組織づくりを主導する経営幹部の採用が急務となり、コーポレート本部長を募集します。
本ポジションは代表と共に会社の成長を牽引し、ビジョンの実現に向けた経営基盤の構築と組織運営の最適化を統括する、経営の中核を担うポジションです。
上場企業としてのガバナンス強化、グローバル展開の基盤整備、AI事業の拡大支援など、同社の未来を創る重要な役割を担っていただきます。
実績に応じて将来の取締役・CFO・COO候補としてのキャリアパスも用意しており、共に企業価値の最大化を目指すパートナーをお迎えしたいと考えています。
【ポジション概要】
代表直轄のコーポレート本部長として、急成長するAI・SaaS企業の経営基盤強化を牽引いただきます。
上場企業として持続的成長を実現するため、経営企画・管理・人事・社内システム等を横断的に統括することで、事業部門を支える強固なコーポレート機能を構築していただく重要なポジションです。
【主要業務内容】
■ コーポレート本部全体のマネジメント
・経営企画室、管理部、人事部、社内システム部等のコーポレート組織の統括・運営
・経営方針に基づくコーポレート戦略の策定・実行・進捗管理
・経営リスクの特定・評価・対策立案
・業務プロセスの整備・改善、AI・データ活用によるデータドリブン経営の仕組み構築
・重要会議の運営（取締役会、経営会議）
・コーポレート部門の予算策定・執行管理・最適化
・各部門長の育成・評価、組織パフォーマンスの最大化
■働き方
基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。
- 応募資格
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- 必須
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・従業員300名以上の企業のコーポレート部門のマネジメント経験（5年以上）、及び複数部門の統括経験（3年以上）
・30名以上の組織マネジメント経験
・管理会計、財務会計の知識
- 歓迎
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・コーポレート本部長または同等ポジションでのコーポレート部門の統括経験
・従業員1000名以上の企業の経験
・IT・SaaS業界の経験
・上場企業の経験
・M&A・IRの経験
・グローバル企業の経験
・ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員：期間の定め：なし
- ポジション・役割
- 経営企画/事業企画
- 勤務地
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東京都23区内
屋内全面禁煙／喫煙室無
【就業場所の変更の範囲】会社の定める範囲
- 勤務時間
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10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
※月平均残業時間：20～30時間
所定時間外労働：あり
所定外労働：みなし固定（固定残業手当（140,449円～）／左記を超える時間外手当は別途支給
※管理職採用となった場合は、管理・監督者のため残業代の支給はございません
- 年収・給与
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年収 20,000,000 円 - 40,000,000円
月給：1,428,571 円～
∟基本給：1,027,287 円～
∟固定残業手当（50時間分）401,284 円～
※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）
※給与は経験・能力により応相談
※50時間を超える時間外手当は別途支給
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・社会保険完備
・健康保険
・雇用保険
・書籍購入補助
・家賃手当
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援
・就業支援制度
・リフレッシュ休暇制度
・提携スポーツクラブ利用
・定期健康診断（年1回）
など
【喫煙対策の有無】屋内全面禁煙／喫煙室無
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇、GW休暇、夏季・冬季休暇、誕生日休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児及び介護休業、看護休暇、慶弔休暇、他
