募集要項
- 仕事内容
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下記業務から本人の希望および適正等に応じて配属先を決定します。
・総務：株主総会運営・保険・設備管理 等
・人事：人事制度構築/運用・給与計算・労務管理、採用、教育 等
・経理：連結会計・管理会計・決算/税務申告等経理、財務業務全般
・総合企画：中期経営計画の企画立案およびモニタリング、事業戦略の調査/検討/企画立案/立ち上げ、海外拠点の管理/運用サポート
・情報システム：IT戦略の企画立案・実施（DX化、業務改革推進）、技術情報の収集、社外ベンダーとの関係維持、情報セキュリティに関する業務 等
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上、専攻不問
・経験不問
※経験、人物重視
- 歓迎
- ・管理部門での業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・周囲と協調し、協力しあって進める
・自分で考えながら自律的に進める
・活動的に、フットワークよく進める
- 雇用形態
- 本社・正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
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9:00～17:45（休憩時間60分）
フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 470万円～750万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：勤続1年以上
試用期間：有 3ヵ月
通勤手当：全額支給
家族手当
住宅手当
役職手当：有（係長以上）
残業手当：所定労働時間を超過した分を支給
寮社宅：異動時に適用
転勤：当面無
※管理職は残業手当、家族手当なし
＜定年＞
定年満60歳 ※65歳までの再雇用制度あり
- 休日休暇
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・年間休日：126日
※土日祝休み 会社カレンダーにより、年に数回土曜日出勤あり（日本国内）、夏季休暇（連続５日間）、年末年始休日（12月30日～1月4日）、メーデー、創業記念日
・有給休暇：初年度10日間（入社3ヵ月後に4日付与、6ヵ月後に6日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接（2～3回を予定）
