サーバ・ネットワークエンジニア
SREエンジニア ■東証プライム上場G/残業15h/安定性×成長性◎/年間休日124日
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掲載期間:26/02/09~26/02/26求人No:EAGE-664301
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

SREエンジニア ■東証プライム上場G/残業15h/安定性×成長性◎/年間休日124日

株式会社ディーバ
英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員募集です。
仕事内容
国内No.1の連結会計SaaSの信頼性(Reliability)、可用性(Availability)、パフォーマンスを引き上げ、開発チームの生産性を高めるプラットフォームを構築・運用します。

■業務内容
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用と、既存オンプレミス環境の信頼性向上の推進
・New Relicなどの監視ツールを活用し、メトリクス整備、アラート設計、および障害対応・インシデント管理リード
・連結会計SaaSのパフォーマンスを継続的に評価し、ボトルネック特定から恒久的な最適化の仕組み作り
・サービスの信頼性向上を目的としたSLI/SLOの定義と運用サイクルを確立と継続的な改善
・インフラ全般のセキュリティ運用と、連結会計SaaS特有の金融規制要件への対応
・開発チームのボトルネック解消と生産性向上のため、CI/CDパイプラインや開発環境など、信頼性の高いプラットフォームを設計・構築・運用
・新規リリースや設計段階から可用性・信頼性レビューを実施し、障害を未然に防ぐ仕組み作り

■サービス導入実績
・連結会計システム「DivaSystem」:14年連続国内市場シェアNo.1
*出典:富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2012~2025年版」連結会計管理ソフト市場占有率推移<パッケージ>2011~2024年度実績

■AI活用事例
顧客課題・プロダクト課題を解決するための手段として生成AIを積極的に活用しています。

・開発の調査・開発の詳細設計
・テスト自動化
・プロジェクトマネジメント(進捗管理や課題整理など)

一方で、AIを前提とした開発プロセスはまだ発展途上です。
チームごとに使い方が異なるからこそ、「AIを正しく使い、チーム全体で成果を出すプロセスを作る」こと自体が、今まさに取り組むべきテーマです。
AI活用を「使う側」から「仕組み化する側」へ進みたい方には、大きな裁量と挑戦余地があります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
プロダクト開発本部に配属予定です。
全社平均年齢:31.5歳、全社男女比:6:4
応募資格
必須
SREのご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都港区港南1丁目8-23 Shinagawa HEART9F
アクセス:JR「品川駅」より徒歩5分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:15時間
年収・給与
年収:600~1500 万円
月給制
基本給:304037円
残業代:固定残業代制
固定残業時間:30時間
固定残業代:74000円
超過分は全額支給
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与:あり 年2回(6月・12月)
昇給:あり 年1回(7月)
待遇・福利厚生
慶弔見舞金、従業員持株会・奨励金は20%、従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託)、その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、ウォーターサーバー無料設置、健康診断オプション補助(上限5,000円)、ベビーシッター、病児保育補助(上限あり)
休日休暇
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
選考プロセス
面接2~3回(適性検査あり)
書類選考→1次面接(人事)→2次面接(副社長)→最終面接(CTO、CPO)→内定
*選考状況によって変動あり、遠方の方はWeb実施も可能です。

会社概要

社名
株式会社ディーバ
事業内容・会社の特長
「お客様の真の成長を支え、事業も社員も成長していく、連結決算業務アウトソーシング企業」をコンセプトに、事業活動を行っています。中小企業ではありますが、顧客属性は上場企業ばかりです。
事業開始当初は「DivaSystem」を導入いただいている顧客を中心に開拓を進めてきましたが、同社設立後はそこだけに依存せず、競合するようなソフトウェアであったとしても、顧客のニーズに合わせて様々なシステムを駆使した業務遂行を行っています。

<事業の特徴>
〇受託しているアウトソーシングプロジェクトの多くは連結決算・開示業務が主体ですが、近々では単体決算、海外決算、税務、原価計算、システムBPOなどと範囲が拡大しています。
〇決算実務ノウハウから逆算した形でのコンサルティングの支援(会計/システム領域)、財務ファイナンス領域の支援(TMS)も順調に拡大しています。
設立
2017年8月7日
従業員数
562名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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