募集要項
- 募集背景
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増員募集です。ノバセルのエンジニア組織は、新卒採用により優秀な人材が集まる一方で、マネージャーやテックリードといったリーダー層が不足し、Engineering Directorによる兼務アサインが続いている状態です。
メンバーのポテンシャルを最大限に引き出すためには、育成環境の整備は大きな課題であり、Engineering Directorと協力しながら技術面、マネジメント面から組織をエンハンスできる人材を募集いたします。
- 仕事内容
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Techleadとして、変革の大きいマーケティング領域のプロダクト開発を主導してもらいます。また、マーケティング領域はソフトウェアそのもの、データそのものが顧客価値の源泉であるため、これらを維持・伸長するエンジニア組織の健全な成長にもコミットをしていただきます。
■具体的な業務内容
- RAKSULグループの既存アセット、事業が目指す北極星を理解した上でプロダクト開発の実行
- 上記の実行に必要となる要素技術選定
- 開発プロジェクトの実行とTime to Market へのコミット
- 新しく出てきたアイディアのクイックな具現化（PoC）とプロダクト・マーケットフィット（PMF）までのプロジェクトの実行
- ノバセルの技術競争力を維持するための技術メンバーの育成・メンタリング・コーチング
- 開発生産性の維持・伸長
- プロダクトKPIの設計
- 4 keys等の設計、計測
- 生産性の高い開発チームの組成
■開発環境
・プログラミング言語: Python,JavaScript,TypeScript
・フレームワーク: React, FastAPI, dbt
・バージョン管理: Git/GitHub
・ジョブ管理: Datster
・AWS: EC2, ECS, S3, Lambda, Lambda, SageMaker
・GCP：Cloud storage,BigQuery
・CI: GitHub Action
・DWH: Snowflake
・ETLツール: TROCCO, Fivetran
・AIツール: Cursor, Claude Code
・コミュニケーション: Slack, Notion, Linear
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
チームとしては、4～8名の開発メンバーで構成されています。
また、同ポジションのレポートラインは、CTO/Directorを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
- テックリードなど、またはアーキテクトとしての経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
ハイブリットワーク形式で柔軟な勤務スタイルを取り入れています
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
10:00 ～ 19:00で勤務する方が多いです。
コアタイム：週初めのみ10:00～15:00となります。
- 年収・給与
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年収：1000～1750 万円
月給制
基本給：430000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：150000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年2回（2月、8月）
- 待遇・福利厚生
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企業型確定拠出年金 従業員持株会制度 スキルアップ支援制度 言語習得支援 技術書買いホーダイ制度（一部職種向
け）
慶弔見舞金制度 内閣府ベビーシッター割引券制度 企業主導型保育園利用制度 Thanks holiday制度 長期勤続祝
い褒賞金制度
借り上げ社宅制度 産育休復帰祝金制度
※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験なし）
※選考フローは変動する可能性があります。
