募集要項
- 募集背景
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エンゼルホテルズは、お客様に最高のホスピタリティを提供するため、サービス品質の向上と新しい価値の創出に取り組んでいます。
リゾートホテル事業の拡大と事業発展を目指し、組織体制を強化を図っています。
今回は、組織強化の為の募集です。
今後の事業成長を支える基盤を、経営層と共に創り上げるメンバーを募集します。
- 仕事内容
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【具体的には…】
経営企画として予算策定や事業計画の立案に加え、全社的な業務改善にも携わっていただきます。
・予算の策定・予実管理・分析
・各ホテルの需要分析と販売価格の方針策定
・業務改善による生産性向上
・その他関連業務
東京での勤務となりますが、月数回程度、各ホテルへの出張が発生します。
業務習熟後は週数回のリモートワークも可能です 。
エンゼルホテルズは上場会社のグループ会社として、リゾートホテルの運営を行っています。
湯沢、那須、熱海などにあるホテルの経営全般を考え、より良い施設にしていける方を募集します。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社の経営企画部での経験
・財務会計や予算に関する知識（決算書が理解できる方）
・Excel、PowerPointを使った資料作成スキル
・コミュニケーション能力と調整力
- 歓迎
- ・ホテル業界での実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■企業経験
・大手、中小規模ホテルチェーンでの現場～管理運営経験
■スキル・資格
・稼働率・売上・人件費・原価などの 数値管理・KPI管理の経験
■志向性
・お客様の体験価値を高めることに喜びを感じる方
・現場の課題に気づき、仕組みとして改善できる方
・理論的に考え、実行まで責任を持てる方
・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
例：混雑時のオペレーション改善、スタッフ配置の見直しなど。方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：試用期間中の待遇に変更はありません。
- 勤務地
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東京都千代田区有楽町2-10－1 東京交通会館4階
※入社後3ヶ月間は、毎日出社をお願いしております。その後、業務の習熟度により週数回リモートワークが可能になります。
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し 本人希望以外の転勤はありません
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
就業時間に関する補足事項：実働8時間
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均30時間程度 ※残業時間は繁忙期など時期により異なります。
- 年収・給与
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■入社時想定年収：500 万円～600 万円
■賃金制度：日給月給制
■月給：342,580円～410,950円
■固定残業代制
基本給：297,100円～356,390円 固定残業代：45,480円～54,560円 固定残業時間：20.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給 年1回/11月
賞与 年2回（3ヶ月）評価により変動あり
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■引越し補助（上限15万円 ※実費支払い）
※例／引越し費用が8万円の場合は8万円を支給。
※入社時に引っ越しを伴う転職の場合に適用。（遠方の場合）
■各種資格取得お祝い金制度
■研修育成制度
■通勤手当（毎月上限5万円まで ※会社規定に基づき支給）
※自家用車通勤の場合、毎月上限3万8700円まで。
■単身赴任手当（会社都合の場合）
■従業員寮空きがあれば可能（遠方の場合応相談）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■退職金共済加入
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■姉妹ホテル割引制度
■ベネフィットステーション利用可能
- 休日休暇
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■完全週休2日制（※シフト制）
■有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日／半日単位での取得可）
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。半休や時間有休もあり。
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり！）
■育児休暇（取得・復帰実績あり！）
- 選考プロセス
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■選考プロセス
書類選考→一次面接（基本WEB）→ご自宅でPCもしくはスマホでWEBテスト→二次面接（現地にて対面）
■面接情報
・一次面接について
担当者：現場担当者
面接で見ているポイント：マナー、身だしなみ、お人柄、協調性、コミュニケーション能力
想定質問：志望動機、これまでのご経験の深堀
・最終面接について
担当者：役員
面接で見ているポイント：志向性、ストレス耐性、カルチャーマッチ、キャリアビジョン
想定質問：キャリアビジョン、当社で何を実現したいか等
- キャリアパス・評価制度
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・入社後は、ホテル運営全体の理解を深めるため、オペレーションの流れや数値構造を把握しながら、現場と経営のつながりを学んでいただきます。
・その後、売上・人件費・稼働率などの数値管理業務を担当。月次資料の作成、改善施策のサポートなどを通して理解を深めていただきます。
